Auxiliar de Recursos Humanos

OPTICA VISIONE COMERCIO DE MATERIAL OPTICO LTDA; Teresina; On-site; BRL 20,000 - 33,000; Full time

Job summary

A OPTICA VISIONE COMERCIO DE MATERIAL OPTICO LTDA está buscando um assistente de RH para apoiar atividades administrativas, recrutamento, admissões e integração de colaboradores, na região de Teresina.

O papel envolve controle de ponto, organização de cadastros e suporte às ações de clima e engajamento interno, com foco em cumprimento de políticas internas e eficiência operacional.

Qualifications

• Auxiliar no recrutamento e seleção, triando currículos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar no processo de admissão e organização de documentos no sistema.
• Acompanhar períodos de experiência e avaliações.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores e campanhas de engajamento.
• Gerenciar cadastros, treinamentos, admissões, desligamentos e avaliações.

Responsibilities

• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos.
• Conferir documentos de admissão e lançar informações no sistema.
• Acompanhar o período de experiência e avaliações.
• Preparar kits de integração e apoiar treinamentos iniciais.
• Controlar ponto, ausências e atestados.
• Atualizar cadastros e arquivos funcionais dos colaboradores.
• Contribuir para comunicação interna e clima organizacional.
• Auxiliar em endomarketing e campanhas internas.
• Verificar aniversariantes e gestão de benefícios.

Skills

Triagem de currículos

Contato com candidatos

Agendamento de entrevistas

Gestão de ponto

Organização de arquivos

Tools

Sólides

Job description

Dar suporte operacional às rotinas do setor de Recursos Humanos, garantindo a execução correta dos processos de admissão, ponto, benefícios, integração, treinamentos e demais atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas.

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas junto ao RH, e gerências de loja;
• Auxiliar no processo de admissão, conferindo e organizando documentos, lançando informações no sistema sólides, convênia e encaminhando ao departamento pessoal;
• Acompanhar períodos de experiência, enviando formulários de avaliação e garantindo retorno dentro dos prazos;
• Auxiliar na integração de novos colaboradores, preparando kits, materiais e suporte no primeiro dia;
• Apoiar o controle de ponto, faltas, atestados, atrasos e saídas antecipadas;
• Organizar e manter atualizados cadastros e arquivos funcionais dos colaboradores;
• Apoiar na comunicação interna e nas ações de clima e engajamento;
• Dar suporte na organização de treinamentos, campanhas internas e ações de endomarketing (ex: aniversariantes do mês, datas comemorativas, campanhas de engajamento);
• Solicitar e bloquear código de vendas quando necessário;
• Verificar aniversariantes do dia e aniversariantes de ano de empresa.
• Apoiar o controle e atualização de benefícios(vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.);
• Atualizar e manter arquivos e planilhas de cadastros, treinamentos, admissões, desligamentos e avaliações;
• Apoiar no cumprimento das políticas internas e procedimentos de RH.
• Apoiar o cumprimento das políticas internas e do Código de Condutada empresa