Assistente de Recursos Humanos

ALERIS NUTRIÇÃO ANIMAL; Jundiaí; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

A ALERIS NUTRIÇÃO ANIMAL procura profissional para atuar no suporte administrativo de RH, com foco em exames demissionais/admissionais, controle de documentos e organização de rotinas de onboarding.

O(a) candidato(a) realizará agendamentos, atualização de sistemas, triagem de currículos e suporte ao atendimento aos colaboradores, mantendo EPIs, uniformes e crachás organizados.

Responsibilities

• Suporte no agendamento de exames demissionais/admissionais.
• Acompanha a programação mensal de férias, confirma com os gestores e solicita o cálculo ao analista responsável.
• Acompanha mensalmente os exames periódicos: realiza o agendamento, comunica os colaboradores e atualiza os sistemas.
• Dá suporte em controle de ponto, solicita correções aos colaboradores, verifica atestados e realiza o fechamento do sistema (Ponto Mais).
• Realiza triagem de currículos conforme demanda.
• Controla estoque de uniformes operacionais e EPIs.
• Direciona novos colaboradores à equipe de fretamento.
• Organiza/Prepara contratos e kits admissionais, quando alta demanda.
• Confecciona crachás para novos colaboradores.
• Solicita a criação de e-mails corporativos e usuários no sistema interno.
• Solicita criação de usuário na rede, conforme procedimento.
• Mantém os arquivos e a documentação dos colaboradores atualizados (periodicidade semestral).
• Realiza solicitações de compra EPIs, e cotações de uniformes, sob supervisão dos analistas ou supervisor da área.
• Auxílio ao atendimento dos colaboradores
• Mantém seu ambiente de trabalho limpo e organizado.

Job description

• Suporte no agendamento de exames demissionais/admissionais.
• Acompanha a programação mensal de férias, confirma com os gestores e solicita o cálculo ao analista responsável.
• Acompanha mensalmente os exames periódicos: realiza o agendamento, comunica os colaboradores e atualiza os sistemas.
• Dá suporte em controle de ponto, solicita correções aos colaboradores, verifica atestados e realiza o fechamento do sistema (Ponto Mais).
• Realiza triagem de currículos conforme demanda.
• Controla estoque de uniformes operacionais e EPIs.
• Direciona novos colaboradores à equipe de fretamento.
• Organiza/Prepara contratos e kits admissionais, quando alta demanda.
• Confecciona crachás para novos colaboradores.
• Solicita a criação de e-mails corporativos e usuários no sistema interno.
• Solicita criação de usuário na rede, conforme procedimento.
• Mantém os arquivos e a documentação dos colaboradores atualizados (periodicidade semestral).
• Realiza solicitações de compra EPIs, e cotações de uniformes, sob supervisão dos analistas ou supervisor da área.
• Auxílio ao atendimento dos colaboradores
• Mantém seu ambiente de trabalho limpo e organizado.