Auxiliar de Recursos Humanos

ATACADÃO; São José do Rio Preto; Presencial; BRL 30 000 - 46 000; Tempo integral

Resumo da oferta

ATACADÃO busca um profissional de RH para apoiar rotinas administrativas como folha de ponto, benefícios e férias, além de processar admissões, demissões e atualizações cadastrais. O cargo envolve atuação em homologações e gestão de documentos de RH, sempre alinhado aos procedimentos da empresa.

O candidato irá manter arquivos organizados, acompanhar escalas, gerenciar riscos e promover práticas de descarte e reciclagem, mantendo a ética organizacional no dia a dia.

Responsabilidades

• Elaborar planilhas com cartão de ponto, benefícios e férias, encaminhando à centralização para lançamentos corretos.
• Receber documentos de admissão para contrato, atualizar cadastro em sistema e repassar alterações à centralização.
• Realizar cadastro de demissão no sistema e encaminhar para cálculo, representando a empresa em homologações como preposto.
• Lançar atestados e ajustar escalas, orientando a liderança sobre procedimentos.
• Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso às informações.
• Conhecer riscos das atividades e aplicar controles para eliminar perigos e comportamentos inseguros.
• Combater desperdício com redução, reutilização e reciclagem de materiais.
• Cumprir normas da empresa, respeitando ética e valores organizacionais.
• Executar outras atividades compatíveis com as exigências da função.

Descrição da oferta de emprego

• Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário.
• Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho.
• Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações.
• Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos.
• Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas.
• Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros.
• Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos.
• Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais.
• Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função.