Assistente de Recursos Humanos

Atlantica Hospitality International; Joinville; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação/Vale Refeição

Resumo da oferta

Atlantica Hospitality International está buscando um(a) profissional de Recursos Humanos com atuação generalista para manter as rotinas de RH, incluindo recrutamento, admissão, integração, treinamento, controle de ponto, benefícios e desligamentos.

O(A) colaborador(a) atuará apoiando o Corporativo em treinamentos, cargos e salários, clima organizacional e desempenho, com arquivamento de documentos e suporte aos líderes de departamento para evitar horas extras indevidas.

Qualificações

• Experiência comprovada na função de RH generalista

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de colaboradores.
• Rotinas de admissão, demissão e banco de horas.
• Contratação dos benefícios VR, VA e VT.
• Correção das inconsistências do eSocial dentro dos prazos.
• Apoiar o Corporativo em treinamentos, cargos e salários, clima e desempenho.
• Arquivar documentos dos colaboradores com prontuários atualizados.
• Assistir colaboradores quanto a necessidades do cargo.
• Coordenar com a Controladoria para pagamentos na data correta.
• Atuar com chefes de departamento para evitar pagamentos indevidos de horas extras.

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção

Treinamento

Gestão de ponto

Benefícios

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos deforma generalista, atuando nos processos de recrutamento e seleção, admissão,integração, treinamento, controle de ponto, benefícios, férias,desligamentos, atendimento aos colaboradores e demais atividadesadministrativas da área, contribuindo para o cumprimento da legislaçãotrabalhista, das políticas internas e para o desenvolvimento de um ambienteorganizacional saudável.

• Recrutamento e seleção de colaboradores.
• Rotinas de admissão, demissão e banco de horas.
• Contratação dos benefícios VR, VA e VT.
• Correção das inconsistências do eSocial dentro dos prazos.
• Apoiar o Corporativo em todas as ações: treinamentos, cargos e salários, clima, desempenho.
• Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
• Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.
• Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.
• Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.
• Experiência na função
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação ou Vale Refeição

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