Assistente de Recursos Humanos

abler Vagas; Goiânia; On-site; BRL 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência odontológica

Day off no dia do aniversário

Plano de Saúde sem Coparticipação

Vale refeição

Vale transporte

Convênio farmácia

Mimo de aniversário

Vale alimentação

Gympass

Job summary

A abler Vagas em Goiânia procura um(a) Assistente de RH para apoiar recrutamento, triagem de currículos e conduzir entrevistas, além de acompanhar a admissão e integração de novos colaboradores.

Requisitos: graduação em RH, Psicologia ou Administração; conhecimento da CLT e MS Office (Excel); disponibilidade para trabalhar em horários diurnos conforme CLT. A empresa oferece benefícios como plano de saúde sem coparticipação, vale refeição e transporte.

Qualifications

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas da CLT.
• Domínio de MS Office, especialmente Excel.

Responsibilities

• Suporte no recrutamento e seleção de talentos, desde a triagem de currículos até o acompanhamento de entrevistas
• Gestão de admissão de novos colaboradores e treinamento de integração
• Conferência documentação trabalhista
• Auxílio na elaboração de relatórios de RH (absenteísmo, turnover, clima organizacional)
• Participação em projetos de onboarding e engajamento

Skills

MS Office (Excel)

Education

Graduação em RH, Psicologia ou Administração

Job description

Nível: Assistente

Cursos de: Administração, Administração de Empresas,Psicologia

Escolaridade: Graduação - Administração, Administração de Empresas,Psicologia - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a quinta das 08:00 ás 18:00.Sexta das 08:00 ás 17:00

Benefícios

• Assistência odontológica
• Day off no dia do aniversário
• Plano de Saúde sem Coparticipação
• Vale refeição de R$ 28,00
• Vale transporte de R$ 8,60
• Convênio farmácia
• Mimo de aniversário
• Vale alimentação de R$ 374,00
• Gympass

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Responsabilidades

• Suporte na recrutamento e seleção de talentos, desde a triagem de currículos até o acompanhamento de entrevistas
• Gestão de admissão de novos colaboradores e treinamento de integração;
• Conferência documentação trabalhista;
• Auxílio na elaboração de relatórios de RH (absenteísmo, turnover, clima organizacional)
• Participação em projetos de onboarding e engajamento

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas da CLT
• Habilidade em processos de recrutamento e seleção
• Domínio de ferramentas de MS Office, especialmente Excel
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento interpessoal

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Redução do tempo médio de contratação em 20% através de processos mais ágeis
• Aumento da satisfação dos colaboradores medido por pesquisas internas em 15%
• Contribuição para a diminuição do turnover em 10% nos primeiros 12 meses
• Fortalecimento da cultura organizacional por meio de iniciativas de engajamento