Auxiliar de Departamento Pessoal

abler Vagas; Brasília; On-site; BRL 56,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição

Convênio médico

Plano odontológico

Job summary

abler Vagas está contratando para a função de Auxiliar de Departamento Pessoal, integrado ao time de Recursos Humanos, atuando na gestão de processos essenciais que asseguram eficiência e conformidade das operações da empresa.

O profissional fará processamento de folha e benefícios, manterá registros de contratos e férias, além de apoiar na geração de relatórios gerenciais e indicadores de RH, participação em integrações e desligamentos, assegurando conformidade com a CLT.

Qualifications

• Conhecimento em folha de pagamento e benefícios.
• Domínio da legislação trabalhista e CLT.
• Experiência com sistemas de gestão de RH (TOTVS/ADP/SAP).
• Excel avançado para relatórios detalhados.
• Boa comunicação e proatividade no dia a dia.

Responsibilities

• Processar folha de pagamento e benefícios com precisão e pontualidade.
• Manter registros atualizados de contratos, férias e afastamentos.
• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH.
• Atuar nos processos de integração e desligamento de colaboradores.
• Garantir conformidade com normas trabalhistas e regulamentos internos.

Skills

Folha de pagamento

Legislação trabalhista

RH sistemas (HRIS)

Excel avançado

Comunicação eficaz

Education

Graduação em Administração/DP/RH

Tools

TOTVS

ADP

SAP

Job description

Nível: Assistente

Cursos de: ADMINISTRAÇÃO,RH,DP

Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO,DP,RH - Indiferente

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário Comercial.

Benefícios: Vale refeição, Convênio médico, Plano odontológico

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos um Auxiliar de Departamento Pessoal para integrar nosso time de Recursos Humanos, contribuindo com processos essenciais que garantem a eficiência e conformidade das operações da empresa.

• Processar folha de pagamento e benefícios, assegurando precisão e pontualidade.
• Manter registros atualizados de contratos, férias, e afastamentos.
• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH.
• Atuar em processos de integração e desligamento de colaboradores.
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentos internos.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Conhecimento em folha de pagamento e processos de benefícios.
• Domínio de legislação trabalhista e normas da CLT.
• Habilidade em sistemas de gestão de RH (ex.: TOTVS, ADP, SAP).
• Excel avançado e capacidade de criar relatórios detalhados.
• Boa comunicação e postura proativa.

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Precisão de 99% nas informações de folha e redução de erros em 20%.
• Agilidade na geração de relatórios de RH, diminuindo o tempo de entrega em 30%.
• Conformidade total com a legislação, evitando multas e penalidades.
• Melhoria na experiência do colaborador através de processos de integração mais eficientes.