Assistente de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; Curitiba; On-site; BRL 78,000 - 117,000; Full time

Job summary

A Empresa com nome confidencial, sediada em Curitiba, está contratando profissional de recrutamento para atuar em alta demanda. Você trabalhará próximo aos gerentes operacionais para alinhar estratégias de divulgação, seleção e contratação locais.

Será responsável por entrevistas, participação em feiras de emprego, programas de diversidade e ações com universidades, além de monitorar indicadores de RH e manter comunicação clara com candidatos e clientes internos.

Responsibilities

• Atuar no recrutamento de alto volume, conforme demandas direcionadas pela Coordenação.
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou por videoconferência.
• Garantir uma experiência positiva ao candidato, mantendo comunicação clara, acolhedora e respeitosa durante todas as etapas do processo seletivo.
• Elaborar, atualizar e monitorar indicadores de R&S, comunicando resultados aos clientes internos.
• Participar de feiras de emprego, programas de diversidade, ações com universidades, feirões de contratação, programas de estágio e jovens aprendizes.
• Estabelecer governança de reuniões para alinhamentos, acompanhamento e revisão de estratégias junto à Coordenação de R&S.
• Focar no cliente interno com reuniões periódicas sobre vagas, resultados e ajustes necessários.
• Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.

Job description

DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

• Atuar no recrutamento de alto volume, conforme demandas direcionadas pela Coordenação.
• Compreender o contexto dos negócios sob sua responsabilidade, estabelecendo parceria com os gerentes operacionais e identificando particularidades que direcionem melhores estratégias de divulgação (sites, redes sociais, parcerias com sindicatos, entre outros) e contratações mais aderentes às necessidades locais.
• Participar de feiras de emprego, programas de diversidade, ações com universidades, feirões de contratação, programas de estágio e jovens aprendizes.
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou por videoconferência.
• Garantir uma experiência positiva ao candidato, mantendo comunicação clara, acolhedora e respeitosa durante todas as etapas do processo seletivo.
• Estabelecer governança de reuniões para alinhamentos, acompanhamento e revisão de estratégias junto à Coordenação de R&S.
• Atuar com foco no cliente interno, realizando reuniões periódicas com informações atualizadas sobre o andamento das vagas, resultados, desafios e eventuais realinhamentos necessários.
• Elaborar, atualizar e monitorar indicadores de R&S (vagas abertas, tempo de fechamento, taxa de retenção etc.)), comunicando os proativamente aos clientes internos.
• Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.