ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

FEMA INDUSTRIA DE MATERIAIS ISOLANTES LTDA; Jundiaí; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

A FEMA INDÚSTRIA DE MATERIAIS ISOLANTES LTDA busca um Assistente de RH para apoiar recrutamento, integração e administração de pessoas na unidade de Jundiaí.

Você atuará na triagem de currículos, entrevistas, benefícios e documentação, mantendo sistemas atualizados e assegurando conformidade com normas ISO 9001/14000 e a Regulamentação Interna.

É requisito ensino médio completo e experiência mínima de 1 ano na função, com boa comunicação e organização.

Qualifications

• Mínimo de 1 ano de experiência em RH ou atividades correlatas.
• Ensino médio completo; cursando superior em Administração de Empresas ou RH.
• Disponibilidade para atuar em recrutamento e administração de RH.
• Conhecimento básico de controles de ponto e benefícios.
• Conhecimento das normas ISO 9001 e ISO 14000.
• Boa comunicação e organização.

Responsibilities

• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Conduzir processos seletivos.
• Integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e políticas.
• Controlar o ponto dos colaboradores com precisão.
• Administrar vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
• Organizar treinamentos e eventos internos.
• Manter documentos trabalhistas atualizados.
• Atualizar sistemas de gestão de RH com dados dos colaboradores.
• Garantir cumprimento das normas de segurança e políticas internas.
• Contribuir para melhoria contínua do RH conforme ISO.

Skills

Triagem currículos

Recrutamento e seleção

Integração de novos colaboradores

Controle de ponto

Benefícios

Organizar eventos internos

Conformidade com ISO 9001/ISO 14000

Education

Ensino médio completo; cursando superior em Administração de Empresas ou RH

Tools

Sistemas de gestão de RH

Job description

O Assistente de Recursos Humanos atua no suporte às atividades do departamento de RH, realizando processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, benefícios, entre outras demandas.

Formação: Ensino médio Completo Cursando Superior em Administração de Empresas ou RH

Treinamento ou Experiência: Mínimo de 1 ano de experiência anterior na função ou em atividades similares.

• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas de candidatos
• Realizar processos seletivos
• Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e suas políticas
• Controlar o ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e pontualidade
• Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
• Participar na organizar eventos internos, como treinamentos e confraternizações
• Atuar no controle de documentação de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista
• Manter atualizados os sistemas de gestão de RH, inserindo e atualizando informações dos colaboradores
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade ISO 9001 e Meio Ambiente ISO 14000, orientando a equipe e promovendo ações preventivas.
• Cumprimento do Regulamento Interno