ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS foco (R&S)

DICKEL e MAFFI Auditoria e Consultoria; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A DICKEL e MAFFI Auditoria e Consultoria está buscando um profissional generalista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, para atuar na atração, seleção, integração e desenvolvimento de profissionais alinhados à cultura da organização.

Entre as atribuições, estão conduzir entrevistas, aplicar testes, elaborar pareceres, acompanhar onboarding, manter o banco de talentos atualizado e oferecer suporte aos gestores na gestão de pessoas e rotinas de DP, contribuindo com melhorias

Qualifications

• Realizar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Conduzir entrevistas presenciais e/ou online.
• Aplicar testes e avaliações conforme o perfil da vaga.
• Apoiar o processo de admissão e documentação de novos colaboradores.

Responsibilities

• Realizar recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfil das vagas aos gestores.
• Divulgar vagas em plataformas de emprego e redes profissionais.
• Triar currículos e conduzir entrevistas presenciais/online.
• Aplicar testes e avaliações, elaborar pareceres e encaminhar para aprovação.
• Apoiar admissão, onboarding e integração de novos colaboradores.
• Manter banco de talentos atualizado e acompanhar período de experiência.

Skills

Recrutamento e Seleção

Entrevistas presenciais/online

Avaliação de candidatos

Integração e onboarding

Elaboração de pareceres de candidatos

Relatórios e controles de RH

Job description

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração, seleção, integração e desenvolvimento de profissionais alinhados às necessidades e à cultura da organização.

• Realizar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Alinhar perfil das vagas junto aos gestores;
• Divulgar vagas em plataformas de emprego e redes profissionais;
• Realizar triagem e análise de currículos;
• Conduzir entrevistas presenciais e/ou online;
• Aplicar testes e avaliações conforme o perfil da vaga;
• Elaborar pareceres de candidatos e encaminhar para aprovação dos gestores;
• Realizar acompanhamento de candidatos durante o processo seletivo;
• Apoiar o processo de admissão e documentação de novos colaboradores;
• Realizar integração e onboarding de novos colaboradores;
• Manter atualizado o banco de talentos;
• Acompanhar período de experiência dos colaboradores;
• Elaborar relatórios , indicadores e controles da área;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, quando necessário;
• Organizar e manter atualizados documentos e arquivos dos colaboradores;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
• Atuar na resolução de demandas relacionadas a pessoas e relacionamento entre colaboradores;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.