Assistente de Recrutamento e Seleção

Empresa com nome confidencial; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 140 000 - 170 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa confidencial busca um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir a equipe, distribuir demandas, acompanhar vagas e garantir agilidade e qualidade nos prazos.

Você atuará no desenvolvimento de estratégias de atração, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks e engajamento da equipe, fortalecendo cultura e resultados. Requisito: experiência em liderança na área, ensino médio completo (superior desejável), excelente comunicação.

Qualificações

• Experiência em liderança na área de Recrutamento e Seleção.
• Ótima comunicação verbal e escrita.
• Familiaridade com metas (indicadores de desempenho).

Responsabilidades

• Conduzir a equipe de Recrutamento e Seleção e acompanhar metas.
• Distribuir demandas de recrutamento e gerenciar o fluxo de vagas.
• Acompanhar processos seletivos, entrevistas e avaliações de candidatos.
• Realizar feedbacks e apoiar desenvolvimento da equipe.
• Garantir cumprimento de procedimentos internos e uso de sistemas.

Conhecimentos

Liderança na área de Recrutamento e Se

Formação académica

Ensino Médio completo

Ferramentas

Metas

Descrição da oferta de emprego

Atividades:

• Liderar e acompanhar a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo o cumprimento das metas e indicadores da área;
• Distribuir e acompanhar as demandas de recrutamento entre os integrantes do time;
• Acompanhar o andamento das vagas, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos prazos;
• Realizar e acompanhar processos seletivos de diferentes níveis de complexidade e volume;
• Apoiar a equipe na triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;
• Acompanhar indicadores de produtividade, assertividade e resultados da equipe;
• Realizar feedbacks individuais e direcionamentos para desenvolvimento dos colaboradores;
• Identificar dificuldades, propor melhorias e atuar na solução de problemas relacionados aos processos seletivos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões internos de Recrutamento e Seleção;
• Acompanhar e orientar a equipe quanto à utilização dos sistemas e ferramentas da área;
• Apoiar a gestão na elaboração de estratégias para atração e seleção de candidatos;
• Atuar no desenvolvimento e engajamento da equipe, fortalecendo a cultura e os valores da empresa.

Requisitos:

• Necessário experiência ou conhecimento em liderança na área de Recrutamento e Seleção;
• Ensino Médio completo (desejável cursando ou concluído Ensino Superior em áreas correlatas);
• Ótima comunicação verbal e escrita;
• Ter familiaridade com metas;