ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Sorriso de Curitiba; Curitiba; On-site; BRL 45,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Seguro de vida em grupo

Day off

Restaurante na empresa

Job summary

A RHGestor está contratando profissional de Recrutamento e Seleção para atuar em Curitiba, com foco em alinhamento de perfil, divulgação de vagas e busca ativa de candidatos.

Qualifications

• Ensino superior cursando ou completo nas áreas correlacionadas (RH, Psicologia ou Administração).
• Conhecimento em recrutamento e seleção; triagem de currículos; entrevistas por competências.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e divulgação de vagas.
• Pacote Office (Excel/Word); organização e controle de informações; comunicação clara e assertiva.
• Proatividade, senso de urgência, priorização e capacidade de trabalhar com autonomia.
• Análise, pensamento crítico e foco em resultados.

Responsibilities

• Alinhar perfil e necessidades das vagas com gestores.
• Elaborar e divulgar anúncios em diferentes canais de recrutamento.
• Realizar busca ativa de candidatos e triagem de currículos.
• Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas.
• Aplicar testes quando necessário e registrar pareceres.
• Apoiar indicadores de R&S e manter bancos de talentos atualizados.
• Garantir boa experiência do candidato durante o processo.

Skills

Organização

Proatividade

Comunicação assertiva

Negociação e influência

Trabalho em equipe

Raciocínio analítico

Foco em resultados

Gestão do tempo

Inteligência emocional

Ética e sigilo

Education

Graduação em Gestão de RH

Psicologia

Administração

Tools

Excel

Word

Job description

Realizar alinhamento de perfil e necessidades das vagas junto aos gestores;
Elaborar e divulgar anúncios de oportunidades em diferentes canais de recrutamento;
Realizar busca ativa de candidatos em plataformas, bancos de talentos, redes sociais e demais fontes de atração;
Fazer triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos das vagas;
Realizar contato e abordagem de candidatos;
Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas;
Aplicar e acompanhar testes e ferramentas de seleção, quando necessário;
Elaborar pareceres e registros dos candidatos;
Realizar o acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo seletivo;
Dar retorno aos candidatos, contribuindo para uma boa experiência durante o processo;
Apoiar processos seletivos para diferentes áreas, incluindo posições administrativas, técnicas, operacionais e de liderança;
Manter o sistema, planilhas e controles de recrutamento atualizados;
Acompanhar indicadores de R&S, como volume de candidatos, tempo de fechamento, fontes de recrutamento e aproveitamento;
Apoiar a construção e manutenção do banco de talentos;
Identificar e desenvolver novas fontes e estratégias de atração de candidatos;
Apoiar ações de Employer Branding e divulgação da empresa como marca empregadora;
Participar de projetos e melhorias relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas;
Apoiar demais demandas da área de Recursos Humanos, conforme necessidade.

Requisitos Indispensáveis

Ensino Superior Cursando ou Completo nas áreas correlacionadas: Gestão de RH, Psicologia ou Administração.
Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção;
Experiência com triagem e análise de currículos;
Conhecimento em entrevistas por competências;
Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção;
Conhecimento em divulgação de vagas e estratégias de atração;
Pacote Office, especialmente Excel e Word;
Organização e controle de informações;
Comunicação clara e assertiva;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Organização e atenção aos detalhes;
Proatividade;
Senso de urgência e capacidade de priorização;
Agilidade para lidar com diferentes demandas;
Pensamento analítico;
Capacidade de trabalhar com autonomia;
Flexibilidade;
Perfil colaborativo;
Inteligência emocional;
Ética e sigilo profissional;
Foco em resultados;
Capacidade de negociação e influência;
Curiosidade e vontade de aprender;
Visão de melhoria contínua.

Requisitos Desejáveis

Desejável conhecimento em indicadores de R&S;
Desejável experiência com recrutamento de diferentes níveis e perfis profissionais;
Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

Vale alimentação, vale transporte sem desconto, seguro de vida em grupo, day off, restaurante na empresa, premiação no mês do aniversário, adicional por tempo de casa e cesta de natal.

Local do Trabalho

SORRISO DE CURITIBA

Horário de Trabalho

Segunda à sexta das 08:00 às 17:30

Ensino Superior Cursando ou Completo nas áreas correlacionadas: Gestão de RH, Psicologia ou Administração. Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção; Experiência com triagem e análise de currículos; Conhecimento em entrevistas por competências; Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção; Conhecimento em divulgação de vagas e estratégias de atração; Pacote Office, especialmente Excel e Word; Organização e controle de informações; Comunicação clara e assertiva; Boa capacidade de relacionamento interpessoal; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade; Senso de urgência e capacidade de priorização; Agilidade para lidar com diferentes demandas; Pensamento analítico; Capacidade de trabalhar com autonomia; Flexibilidade; Perfil colaborativo; Inteligência emocional; Ética e sigilo profissional; Foco em resultados; Capacidade de negociação e influência; Curiosidade e vontade de aprender; Visão de melhoria contínua.