Assistente de Marketing

TIVOLI SAO PAULO; São Paulo; Presencial; BRL 39 000 - 56 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio médico

Convênio odontológico

Seguro de vida em grupo

Vale transporte

Vale-alimentação

Alimentação no local

Uniforme

Day Off

Resumo da oferta

Tivoli Sao Paulo está buscando um Assistente de Marketing para atuar no desenvolvimento e manutenção das marcas NH Hotels, Tivoli Hotels & Resorts. O profissional planeja campanhas de Google Ads e Meta Ads, monitora custos por reserva e ajusta públicos para aumentar as reservas diretas.

Além de curadoria de conteúdo e interface com influenciadores, ficará responsável por newsletters, gestão de banco de dados e atualizações no site para melhorar o ranking orgânico. Regime CLT, presencial em SP.

Qualificações

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
• Fluência em Português (leitura, escrita e conversação) e Inglês.
• Fluência em outros idiomas é diferencial.

Responsabilidades

• Planejar e monitorar anúncios no Google Ads e Meta Ads com foco em conversão (reservas diretas).
• Acompanhar custo por reserva e ajustar lances para maximizar ROI.
• Implementar remarketing para usuários que abandonaram o carrinho.
• Coordenar cronograma de posts para unidades e manter o tom de voz das marcas.
• Gerir conteúdos gerados por usuários e apoiar com influenciadores.
• Acompanhar menções e avaliações em canais sociais e manter reputação online.
• Criar newsletters e disparos para base de hóspedes com ofertas sazonais.
• Gerir banco de dados para disparos segmentados e atualizar conteúdos nos sites oficiais.

Conhecimentos

Atenção aos detalhes

Trabalho em equipe

Orientação a resultados

Criatividade

Formação académica

Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas

Ferramentas

Google Ads

Meta Ads

GA4

Descrição da oferta de emprego

Como membro da equipe de marketing o Assistente de Marketing , será responsável pelas atividades relacionadas ao desenvolvimento e manutenção das marcas , NH Hotels, Tivoli Hotels & Resorts: Tivoli Mofarrej São Paulo, Tivoli Ecoresort Praia do Forte e NH Curitiba The Five.

Breve descritivo de atividades:

• Planejar e monitorar anúncios no Google Ads (Search, Display e Discovery) e Meta Ads (Instagram/Facebook), com foco em conversão (reservas diretas).
• Acompanhar diariamente o custo por reserva e ajustar lances e públicos para maximizar o retorno sobre o investimento publicitário.
• Implementar estratégias de remarketing para usuários que abandonaram o carrinho no motor de reservas (booking engine).
• Coordenar o cronograma de postagens para as unidades (ex: Tivoli Mofarrej, Tivoli Praia do Forte, etc), garantindo o tom de voz específico de cada marca.
• Curadoria de conteúdo gerado por usuários (UGC) e apoio na interface com influenciadores digitais em visitas aos hotéis.
• Acompanhar menções e avaliações em canais sociais, interagindo quando necessário para garantir a reputação online.
• Criar e disparar newsletters para a base de hóspedes com ofertas sazonais, pacotes de feriados e benefícios do programa de fidelidade.
• Gerir o banco de dados para disparos segmentados por perfil (famílias, casais, corporativo).
• Atualizar conteúdos nos sites oficiais para melhorar o ranking orgânico nos termos de busca.
• Manter as fichas dos hotéis atualizadas com fotos, horários e respostas às dúvidas dos usuários.
• Extrair dados do Google Analytics 4 (GA4) e sistemas para criar relatórios mensais de performance digital.
• Monitorar as ações digitais da concorrência direta no Brasil.
• Sugerir inovações baseadas no comportamento do viajante nacional e internacional.

Educação:

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas.

Requisitos de proficiência em idiomas:

• Português: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório);
• Inglês: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório);
• Fluência em outros idiomas será um diferencial;

Habilidades Gerais:

• Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades;
• Orientação para resultados: entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes;
• Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
• Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes e dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas;
• Paixão por servir;
• Entusiasmo;
• Criatividade;
• Organização;
• Planejamento;
• Engajamento e compromisso.

Regime de trabalho & benefícios:

• Regime contratação: CLT;
• Horário de trabalho: 09h12 às 19h00;
• Escala de trabalho: Administrativa (5x2);
• Atividade presencial;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale transporte;
• Vale-alimentação (Cartão Ifood);
• Alimentação no local;
• Uniforme;
• Taxa de serviço (gorjeta);
• Day Off (folga aniversário);
• Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.