Assistente de Gente e Gestão

Telesil; Maceió; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Telesil, empresa de construção, busca um profissional dinâmico, criativo e organizado para atuar em Gente e Gestão. Você apoiará atração de talentos, experiência do colaborador e execução de estratégias de clima organizacional, trabalhando presencialmente em Maceió.

Suas atividades incluem divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, onboarding e ações de engajamento, com foco em desenvolver uma cultura forte, saudável e alinhada aos objetivos da empresa.

Qualificações

• Ensino Superior cursando ou concluído em RH, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Conhecimento em recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas.
• Domínio do Canva.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas.
• Disponibilidade para atuação presencial.
• Vivência com ações de clima organizacional e endomarketing.
• Conhecimento em indicadores de RH e controle de processos seletivos.
• Experiência com plataformas de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos.
• Efetuar triagem de currículos conforme perfil definido pelos gestores.
• Agendar entrevistas e realizar processos seletivos quando necessário.
• Aplicar testes e avaliações quando necessário.
• Elaborar pareceres de candidatos para encaminhamento aos gestores.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção.
• Manter banco de talentos atualizado.
• Apoiar processos de admissão e realizar onboarding de novos colaboradores.
• Planejar e executar ações de engajamento e valorização dos colaboradores.
• Desenvolver campanhas internas relacionadas a saúde, segurança, qualidade de vida e cultura organizacional.
• Criar comunicados, informativos, feriados, murais digitais e materiais institucionais.
• Apoiar eventos corporativos, aniversariantes do mês, datas comemorativas e campanhas motivacionais.
• Auxiliar na aplicação e acompanhamento de pesquisas de clima organizacional.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação

Organização

Endomarketing

Engajamento de pessoas

Plataformas de recrutamento

Formação académica

Superior em RH/areas correlatas

Ferramentas

Canva

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um profissional dinâmico, criativo e organizado, com forte interesse na área de Gente e Gestão, que goste de trabalhar com pessoas, possua facilidade para comunicação e seja capaz de conduzir processos seletivos e ações de engajamento que fortaleçam a cultura organizacional da construtora. Será responsável por apoiar a atração de talentos, a experiência do colaborador e a execução das estratégias de Gente e Gestão da empresa.

Principais Responsabilidades

• Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos;
• Efetuar triagem de currículos conforme perfil definido pelos gestores;
• Agendar entrevistas e realizar processos seletivos quando necessário;
• Aplicar testes e avaliações quando necessário;
• Elaborar pareceres de candidatos para encaminhamento aos gestores;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção;
• Manter banco de talentos atualizado;
• Apoiar processos de admissão e realizar onboarding de novos colaboradores;
• Planejar e executar ações de engajamento e valorização dos colaboradores;
• Desenvolver campanhas internas relacionadas a saúde, segurança, qualidade de vida e cultura organizacional;
• Criar comunicados, informativos, feriados, murais digitais e materiais institucionais.
• Apoiar eventos corporativos, aniversariantes do mês, datas comemorativas e campanhas motivacionais.
• Auxiliar na aplicação e acompanhamento de pesquisas de clima organizacional.

Requisitos

• Ensino Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
• Domínio da ferramenta Canva;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas;
• Disponibilidade para atuação presencial;
• Vivência com ações de clima organizacional e endomarketing;
• Conhecimento em indicadores de RH e controle de processos seletivos;
• Experiência com plataformas de recrutamento e seleção.