Assistente de DP

Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda.; Jundiaí; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

A Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda. está buscando um profissional de RH com foco em ponto eletrônico para gerenciar a rotina de registro de ponto, onboarding e atendimento aos colaboradores.

O papel envolve conduzir integrações, esclarecer dúvidas sobre benefícios e políticas internas e gerar relatórios de indicadores utilizando Excel. É desejável boa comunicação e organização, com proatividade para cumprir prazos e manter a acurácia nas informações que alimentam a folha de pagamento.

Qualifications

• Experiência prévia em RH / Gestão de Pessoas com foco em ponto eletrônico e atendimento.
• Excel intermediário comprovado (PROCV/VLOOKUP, Tabela Dinâmica e manipulação de planilhas).
• Boa comunicação verbal e escrita para integrações e suporte diário.

Responsibilities

• Gestão e Tratativa de Ponto: acompanhar, apurar e realizar a tratativa diária/mensal do ponto eletrônico, garantindo a exatidão das informações para a folha de pagamento.
• Processo de Integração (Onboarding): conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, políticas internas, ferramentas e alinhamentos operacionais.
• Atendimento ao Colaborador: atuar como ponto focal para dúvidas, solicitações e orientações gerais sobre rotinas trabalhistas, benefícios e processos internos.
• Análise de Dados e Relatórios: extrair, consolidar e analisar relatórios operacionais e indicadores da área utilizando Excel.

Skills

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Tools

Excel (PROCV/VLOOKUP, Tabela Dinâmica)

Job description

Principais Responsabilidades

• Gestão e Tratativa de Ponto: Acompanhar, apurar e realizar a tratativa diária/mensal do ponto eletrônico, garantindo a exatidão das informações para a folha de pagamento.
• Processo de Integração (Onboarding): Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, políticas internas, ferramentas e alinhamentos operacionais.
• Atendimento ao Colaborador: Atuar como ponto focal para dúvidas, solicitações e orientações gerais sobre rotinas trabalhistas, benefícios e processos internos.
• Análise de Dados e Relatórios: Extrair, consolidar e analisar relatórios operacionais e indicadores da área utilizando Excel.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência prévia em rotinas de RH / Gestão de Pessoas (foco em ponto eletrônico e atendimento).
• Excel Intermediário (domínio comprovado em funções como PROCV/VLOOKUP, Tabela Dinâmica e manipulação de planilhas).
• Boa comunicação verbal e escrita para condução de integrações e suporte diário.
• Organização, atenção aos detalhes e proatividade no cumprimento de prazos.