ASSISTENTE DE DEPTO PESSOAL

IOS INFORMATICA; Aracaju; Presencial; BRL 42 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A IOS INFORMATICA está contratando Analista de Folha de Pagamento no Brasil. O profissional atuará no controle de dados, cálculos de folha, 13º e adiantamentos, emitindo holerites com precisão.

Também ficará responsável por admissão/demissão, contratos e homologações, além de gerir benefícios, ponto eletrônico com ezpoint web e atender colaboradores com clareza e discrição.

Qualificações

• Domínio da legislação trabalhista (CLT).
• Experiência com sistemas de DP (Domínio / Onvio e ezpoint web).
• Pacote Office intermediário/avançado, com foco em Excel para planilhas e cálculos.

Responsabilidades

• Conferência e lançamento de variáveis da folha de pagamento (horas extras, faltas, adicionais, comissões).
• Cálculo de folha, adiantamentos e 13º salário; emissão de holerites.
• Admissão e demissão: abertura de contas salário, registro de colaboradores e contratos.
• Realização de homologações, rescisões e guias de recolhimento/seguro-desemprego.
• Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida).
• Inclusão/exclusão de dependentes em convênios.
• Controle de ponto e frequência (ezpoint web) e banco de horas.
• Acompanhamento de CCTs e obrigações acessórias.
• Atendimento a colaboradores: esclarecer dúvidas, emitir declarações e atestados.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista (CLT)

Sistemas de DP (Domínio/Onvio, ezpoint

Pacote Office avançado (Excel)

Formação académica

Ensino Superior cursando/concluído em Administração, RH, Contabilidade ou Direito

Ferramentas

ezpoint web

Onvio

Domínio

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades

• Folha de Pagamento:

  • Conferência e lançamento de dados variáveis (horas extras, faltas, adicionais, comissões).

  • Cálculo de folha de pagamento, adiantamentos (vale-salário) e 13º salário.

  • Emissão e envio de holerites (recibos de pagamento).

• Admissão e Demissão:

  • Recepção de documentos, abertura de contas salário e registro de novos colaboradores no sistema.

  • Elaboração de contratos de trabalho e termos aditivos.

  • Realização de homologações, cálculo de rescisões e entrega de guias de recolhimento e seguro-desemprego.

• Benefícios:

  • Controle, compra e distribuição de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida).

  • Inclusão e exclusão de dependentes em convênios.

• Controle de Ponto e Frequência: diferencial (ezpoint web)

  • Gestão e apuração do controle de ponto (eletrônico ou manual).

  • Tratamento de espelhos de ponto, abono de atestados médicos e controle de banco de horas.

• Obrigações Acessórias e Legislação:

  • Acompanhamento de convenções coletivas de trabalho (CCT) da categoria.

• Atendimento ao Colaborador:

  • Esclarecimento de dúvidas sobre pagamento, benefícios, férias e procedimentos internos.

  • Emissão de declarações, cartas de apresentação e atestados de afastamento.

Requisitos e Perfil Profissional

• Formação: Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins.

• Conhecimentos Técnicos:

  • Domínio da Legislação Trabalhista (CLT).

  • Experiência com sistemas de gestão de DP ( Domínio / Onvio e ezpoint web).

  • Pacote Office intermediário (com foco em Excel para planilhas e conferência de cálculos).

• Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

  • Atenção concentrada e precisão (cálculos e dados exigem rigor).

  • Organização e gestão de prazos (fechamento de folha tem datas rígidas).

  • Ética e discrição (manutenção de sigilo sobre informações confidenciais).

  • Boa comunicação e empatia para lidar com o público interno.