Analista de RH Pleno

VAGAS; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde coparticipativo

Plano odontológico

Vale Alimentação

Day off no aniversário

Bônus de produtividade

Ambiente startup com autonomia

Job summary

A VAGAS procura um Analista de Departamento Pessoal / Recursos Humanos pleno para estruturar e conduzir as rotinas de administração de pessoal, assegurando conformidade, organização e excelente experiência para os colaboradores.

O profissional apoiará recrutamento, integração, onboarding e ações de desenvolvimento da equipe, gerenciando benefícios, folha de pagamento e indicadores de DP com foco em melhoria contínua e IA aplicada ao RH.

Qualifications

• Experiência como RH generalista com foco em DP e gestão de processos.
• Autonomia para estruturar e conduzir processos de forma independente.
• Boa comunicação verbal e escrita, com clareza no contato com time e candidatos.
• Perfil proativo, discreto e resolutivo no trato de informações sensíveis.
• Conhecimento de rotinas de DP, legislação trabalhista (CLT) e onboarding.

Responsibilities

• Executar rotinas de Departamento Pessoal em parceria com contabilidade, assegurando conformidade legal.
• Conduzir admissão, documentação, cadastros e integração com folha de pagamento.
• Administrar controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios e desligamentos.
• Conferir folha de pagamento, encargos e informações contábeis.
• Atuar como ponto de contato de colaboradores sobre DP, benefícios e políticas internas.
• Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo onboarding.
• Conduzir ações de comunicação interna, clima organizacional e engajamento.
• Elaborar e acompanhar indicadores de DP/RH e propor melhorias nos processos.
• Gerenciar benefícios (saúde, VA, day off, bônus) e ser referência do time.

Skills

RH generalista

Autonomia

Comunicação verbal

Comunicação escrita

Proatividade

Discrição

Triagem de currículos

Redação de vagas

Gestão de conflitos

Education

Psicologia

Administração

Gestão de RH

Tools

ATS / plataformas de recrutamento

Sólides

TOTVS RH

Senior

Convenia

Feedz

Excel

Google Sheets

Pipefy

Asana

Job description

Sobre a vaga

Estamos em crescimento e buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal / Recursos Humanos pleno para estruturar e conduzir as rotinas de administração de pessoal da empresa, garantindo conformidade, organização e uma excelente experiência para os colaboradores.

Buscamos um profissional com forte conhecimento em Departamento Pessoal, que também tenha vivência em processos de Recursos Humanos, sendo capaz de apoiar recrutamento, integração e ações voltadas ao desenvolvimento da equipe.

É uma posição para quem gosta de colocar processos em prática, atuar com autonomia e construir um RH organizado em um ambiente de startup.

Principais responsabilidades

• Executar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal em parceria com a contabilidade, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Conduzir processos de admissão, conferência de documentação, cadastros, integração com a folha de pagamento e movimentações de colaboradores.
• Administrar controle de ponto, banco de horas, jornadas, escalas, férias, afastamentos, benefícios e processos de desligamento.
• Realizar a conferência da folha de pagamento, encargos e demais informações processadas pela contabilidade.
• Atuar como principal ponto de contato dos colaboradores para dúvidas relacionadas a Departamento Pessoal, benefícios e políticas internas.
• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento da vaga, divulgação, hunting quando necessário, triagem, entrevistas, condução do processo seletivo e contratação.
• Executar o processo de onboarding, garantindo a integração dos novos colaboradores e acompanhando sua adaptação inicial.
• Conduzir ações de comunicação interna, clima organizacional e iniciativas de engajamento do time.
• Elaborar e acompanhar indicadores de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, propondo melhorias nos processos.
• Gerenciar benefícios (plano de saúde, VA, day off, bônus) e ser ponto de contato do time

Requisitos

Essenciais

• Experiência como RH generalista
• Autonomia para estruturar e conduzir processos de forma independente
• Boa comunicação verbal e escrita, com clareza e cordialidade no contato com time e candidatos
• Perfil proativo, discreto e resolvedor, com responsabilidade no trato de informações sensíveis

Ferramentas (essencial)

• Vivência com ATS / plataformas de recrutamento
• Uso de sistemas de RH / DP (folha, ponto, admissão — como Sólides, TOTVS RH, Senior, Convenia, Feedz ou similares)
• Experiência com gestão de benefícios (ex.: Caju)
• Organização via Excel ou Google Sheets; experiência com fluxos/onboarding (Pipefy, Asana) é diferencial

Uso de IA (essencial)

• Uso prático de IA no dia a dia de RH: triagem de currículos, redação de vagas, comunicação com candidatos e análise de dados (ChatGPT, Claude, Gemini)
• Diferencial: uso de plataformas de RH com IA embarcada e automação de fluxos

Diferenciais

• Experiência prévia em startup ou ambiente acelerado
• Noções sólidas de rotinas de DP e legislação trabalhista (CLT)
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Benefícios

• Plano de saúde coparticipativo
• Plano Odontológico
• Vale Alimentação de R$ 1.000
• Day off no aniversário
• Bônus de produtividade
• Ambiente de startup, com autonomia real e espaço para crescimento