Assistente De Departamento Pessoal PCD

POLLY LOGÍSTICA; Betim; Presencial; BRL 36 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Polly Logística, localizada em Betim, MG, busca profissional para atuar em departamento pessoal com foco em folha, pontos, benefícios e conformidade legal. O candidato será responsável por processos de admissão e demissão, cálculos de rescisão, e envio de obrigações acessórias.

Requer experiência em gestão de folha, INSS, FGTS e IRRF, além de atendimento aos colaboradore s sobre holerites e benefícios. Vaga isolada para PCD, com atuação presencial em Betim.

Qualificações

• Admissão e Demissão: realiza contratação e desligamento com cálculos de rescisão, GRRF e baixa na CTPS.
• Folha de Pagamento: confere, calcula e emite a folha, encargos (INSS, FGTS) e IRRF.
• Gestão de Ponto e Benefícios: monitora ponto eletrônico, licenças, atestados e gerencia benefícios (VT, VR, plano de saúde).
• Férias: controla períodos aquisitivos e concessivos, respeitando prazos legais.
• Conformidade Legal: garante cumprimento de convenções/coletivas e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF).
• Atendimento ao Colaborador: esclarece dúvidas sobre pagamentos, benefícios e holerites.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e demissão, com documentação e contratos.
• Conferir e emitir folha de pagamento, calcular encargos e tributos.
• Monitorar ponto eletrônico e gerir benefícios e licenças.
• Gerir férias e prazos legais para afastamentos e pausas.
• Assegurar conformidade com leis trabalhistas e envio de obrigações acessórias.
• Prestar atendimento aos colaboradores sobre pagamentos, benefícios e holerites.

Ferramentas

eSocial

DCTFWeb

DIRF

Descrição da oferta de emprego

• Admissão e Demissão: Realiza todo o processo de contratação (documentação, contrato) e desligamento (cálculos de rescisão, GRRF, baixa na CTPS).
• Folha de Pagamento: Confere, calcula e emite a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS) e impostos (IRRF).
• Gestão de Ponto e Benefícios: Monitora o ponto eletrônico (espelho de ponto), licenças, atestados e faz a compra/gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).
• Férias: Controla os períodos aquisitivos e concessivos de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais.
• Conformidade Legal: Garante que a empresa siga as convenções coletivas e legislação trabalhista, enviando obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF, etc.).
• Atendimento ao Colaborador: Esclarece dúvidas sobre pagamentos, benefícios e holerites.

Vaga Exclusiva para Pessoa com deficiência (PCD)