Assistente de Departamento Pessoal/RH

Móveis CASAVERDE

Brasil

Presencial

BRL 44 640 - 78 120

Tempo integral

14 dias+
Gerador de candidaturas

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Ultrapassa os filtros ATS

Resumo da oferta

Móveis CASAVERDE no Brasil busca um profissional para liderar as rotinas do Departamento Pessoal. O candidato será responsável por elaborar e apoiar o processamento da folha de pagamento, garantir conformidade com a legislação trabalhista e oferecer suporte a colaboradores em questões relacionadas a benefícios e atendimento.

É essencial ter conhecimento em legislação trabalhista e experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento. A posição é crucial para a manutenção do bom funcionamento das obrigações legais da empresa.

Qualificações

  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Experiência com sistemas de folha de pagamento, como TOTVS Protheus.
  • Habilidade em atendimento e suporte a colaboradores.

Responsabilidades

  • Executar rotinas operacionais e administrativas do Departamento Pessoal.
  • Apoiar processamento da folha de pagamento e controle de benefícios.
  • Cálculo de rescisões e agendamento de homologações.

Descrição da oferta de emprego

Executar rotinas operacionais e administrativas do Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.

Folha de pagamento
  • Apoiar processamento da folha (proventos, descontos, encargos)
  • Conferência de eventos (horas extras, faltas, adicionais)
  • Controle de benefícios (VT, VR, assistência médica)
Admissão
  • Coleta e conferência de documentos
  • Cadastro no sistema (ex: TOTVS Protheus)
  • Registro em carteira e envio ao eSocial
Demissão
  • Cálculo de rescisões
  • Agendamento de homologações
  • Controle de documentos de desligamento
Frequência e ponto
  • Apuração de ponto eletrônico/manual
  • Tratativa de inconsistências
  • Controle de banco de horas
Obrigações legais
  • Envio de eventos ao eSocial
  • Apoio em FGTS, INSS, DIRF (ou substitutos atuais), RAIS (quando aplicável)
Atendimento
  • Suporte a colaboradores (holerite, férias, benefícios)
  • Interface com gestores de loja/unidades
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