Assistente de Departamento Pessoal

HS PREVENT; São Paulo; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A HS PREVENT, empresa brasileira de soluções em RH, busca um Assistente de Departamento Pessoal para atuar em rotinas de DP, recrutamento e administração de benefícios, assegurando o cumprimento de prazos.

O profissional trabalhará com admissões, desligamentos, férias e atualização cadastral, além de interface com contabilidade e sistemas de folha.

É desejável ensino superior em RH ou Administração e experiência prévia em DP; boa comunicação é essencial.

Qualificações

• Experiência prévia em Departamento Pessoal (DP).
• Capacidade de atuação com prazos e conformidade.
• Boa comunicação para interface com colaboradores e Lideranças.

Responsabilidades

• Executar admissão, rescisão, férias e administração de benefícios, dentro de prazos e com conformidade.
• Realizar controles cadastrais, conferências e atualização de dados dos colaboradores.
• Apoiar na interface com contabilidade e/ou sistemas de folha de pagamento.

Conhecimentos

Conhecimentos em DP

Boa comunicação

Formação académica

Ensino superior em RH/Admin

Ferramentas

Excel intermediário

Descrição da oferta de emprego

Conhecimentos Técnicos Necessários

• Vivência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento prático em admissões, desligamentos, férias e benefícios;
• Noções consistentes de Legislação Trabalhista e encargos;
• Pacote Office, especialmente Excel nível intermediário;
• Experiência com sistemas de DP/RH será um diferencial.

Responsabilidades

• Gestão de Pessoal:
  • Executar e acompanhar processos de admissão, rescisão, férias e administração de benefícios, garantido prazos e conformidade;
  • Realizar controles, conferências e atualizações cadastrais dos colaboradores;
  • Apoiar na interface com contabilidade e/ou sistemas de folha de pagamento.
• Legislação Trabalhista:
  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente (CLT) nas rotinas do DP;
  • Apoiar na atualização e orientação de processos internos, visando redução de riscos trabalhistas;
  • Manter-se atualizado sobre mudanças legais que impactem o Departamento Pessoal.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como Assistente de Departamento Pessoal
• Boa comunicação para interface com colaboradores e lideranças.

Competências Comportamentais Esperadas

• Organização e atenção aos detalhes;