Assistente de Departamento Pessoal

CADIS; São Paulo; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

A CADIS busca um Assistente de Departamento Pessoal para atuar na rotina de DP, assegurando conformidade com legislações trabalhistas e previdenciárias. O profissional apoiará cálculos trabalhistas, benefícios e processamento da folha, além de movimentações para E-Social e GRRF.

REQUISITOS: formação superior em Administração/RH ou áreas correlatas, conhecimento em cálculos trabalhistas, Convenções Coletivas e sistemas de folha de pagamento. Organização e domínio do Pacote Office são essenciais.

Qualifications

• Superior completo ou em curso em Administração, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em cálculos trabalhistas (Admissão, Rescisão, Férias, 13º salário).
• Familiaridade com legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com Convenções Coletivas e sua aplicação prática.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, Sefip, Conectividade Social, E-Social e GRRF.
• Conhecimento em software de ponto eletrônico.
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Outlook).

Responsibilities

• Realizar cálculos trabalhistas (Admissão, Rescisão, Férias, 13º salário).
• Aplicar Convenções Coletivas nas rotinas do DP.
• Auxiliar no gerenciamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde).
• Processar a folha de pagamento com sistemas eletrônicos.
• Movimentar dados para E-Social, Sefip, Conectividade Social, GRRF e obrigações acessórias.
• Controlar e registrar o ponto eletrônico e a jornada de trabalho.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas da área de DP.

Skills

Cálculos trabalhistas

Legislação trabalhista

Conveni ções Coletivas

Sefip

E-Social

GRRF

Excel

Ponto eletrônico

Conectividade Social

Folha de pagamento

Pacote Office

Education

Superior em Administração/RH

Tools

Sefip

E-Social

Job description

Descrição da Posição:

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias, além de apoiar nas atividades relacionadas a cálculos trabalhistas, gerenciamento de benefícios e processamento da folha de pagamento.

Responsabilidades Principais:

• Realizar cálculos trabalhistas, incluindo Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário e outras verbas rescisórias;
• Manter-se atualizado e aplicar corretamente a legislação trabalhista e previdenciária, conforme as normas vigentes;
• Aplicar as Convenções Coletivas nas rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de direitos e obrigações trabalhistas;
• Auxiliar no gerenciamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
• Efetuar o processamento da folha de pagamento, utilizando sistemas eletrônicos de folha de pagamento;
• Realizar a movimentação de dados para o E-Social, Sefip, Conectividade Social, GRRF e outras obrigações acessórias;
• Atuar no controle e registro de ponto eletrônico, assegurando o correto cumprimento da jornada de trabalho;
• Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à área de DP.

Requisitos:

• Formação: Superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimentos:
  • Sólidos conhecimentos em cálculos trabalhistas (Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário);
  • Familiaridade com a legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência em Convenções Coletivas e sua aplicação prática;
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, Sefip, Conectividade Social, E-Social e GRRF;
  • Conhecimento em Software de ponto eletrônico;
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Word, Excel e Outlook.

Diferenciais:

• Experiência com o sistema Domínio será considerado um grande diferencial.