Assistente de Departamento Pessoal

TaxFlow; São Paulo; Presencial; BRL 38 000 - 54 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Ao Assistente de Departamento Pessoal Pleno na TaxFlow, você auxiliará na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação.

Você também atuará na orientação de colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias, cadastro de novos funcionários e organização de documentos, contribuindo para o bom andamento do RH da empresa.

Qualificações

• Experiência prévia em departamento pessoal é desejável.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária.
• Capacidade de conferência de dados e documentos.

Responsabilidades

• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e pontualidade das informações.
• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo dados e cálculos para garantir a exatidão dos valores.
• Participar do processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos e registros necessários.
• Realizar o cadastro e atualização de informações dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas da empresa.
• Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Orientar os colaboradores sobre questões trabalhistas, previdenciárias e normas internas da empresa.
• Realizar o controle e organização de documentos e arquivos relacionados ao departamento pessoal.
• Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos solicitados.
• Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das normas vigentes.
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de Departamento Pessoal Pleno é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à administração de pessoal, como controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e admissões. Além disso, atua na orientação aos colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das legislações vigentes.

• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e pontualidade das informações.
• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo dados e cálculos para garantir a exatidão dos valores.
• Participar do processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos e registros necessários.
• Realizar o cadastro e atualização de informações dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas da empresa.
• Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Orientar os colaboradores sobre questões trabalhistas, previdenciárias e normas internas da empresa.
• Realizar o controle e organização de documentos e arquivos relacionados ao departamento pessoal.
• Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos solicitados.
• Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das normas vigentes.
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.