Assistente de Departamento Pessoal - (Cópia)

Orion Participacoes Imobiliarias S.a.; Betim; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

Orion-Participacoes-Imobiliarias-S.a. está buscando um Assistente de Departamento Pessoal para apoiar rotinas de RH, com foco em folha de pagamento e atendimento aos colaboradores.

O profissional atuará de forma autônoma, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias. Entre as responsabilidades estão cálculo e conferência da folha, apoio em admissões, atualização de registros de funcionários, elaboração de relatórios e atendimento a dúvidas dos colaboradores.

Qualifications

• Conhecimento sólido na legislação trabalhista e previdenciária.
• Capacidade de atuar de forma autônoma nas rotinas de RH.
• Experiência com controle de folha de pagamento e benefícios.

Responsibilities

• Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo horas extras, faltas, benefícios e descontos legais.
• Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, conferindo documentos e registros.
• Manter atualizados os registros de funcionários (dados pessoais, contratuais e de benefícios).
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento pessoal.
• Atender colaboradores com dúvidas sobre questões trabalhistas e previdenciárias.

Skills

Folha de pagamento

Legislação trabalhista

Admissão de pessoal

Registro de colaboradores

Relatórios e indicadores

Tools

Excel

Job description

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por auxiliar nas rotinas do setor de recursos humanos, com foco em atividades relacionadas à folha, atendimento aos colaboradores. Este profissional atua de forma autônoma na execução de suas tarefas, demonstrando conhecimento sólido na legislação trabalhista e previdenciária.

• Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo horas extras, faltas, benefícios e descontos legais.
• Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos e registros necessários.
• Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, contratuais e de benefícios.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento pessoal.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e previdenciárias.
• Participar de treinamentos e atualizações sobre legislação trabalhista e previdenciária.
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas para melhoria dos processos internos.
• Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme demanda e necessidade da empresa.