Assistente de Departamento Pessoal

Nethouse Telecom; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 39 060 - 61 380; Tempo integral

Resumo da oferta

A Nethouse Telecom, localizada no Rio de Janeiro, busca um profissional para integrar o Departamento Pessoal. O candidato irá prestar suporte em rotinas administrativas, garantindo compliance com a legislação trabalhista. As responsabilidades incluem auxiliar em processos de admissão e demissão, controle de ponto, elaboração da folha de pagamento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores. Procuramos uma pessoa com habilidade em gestão de documentos e suporte geral ao RH.

Qualificações

• Experiência em processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Conhecimento em controle de ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Habilidade em gestão de documentos trabalhistas.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Apoiar no controle de ponto eletrônico e banco de horas.
• Ajudar na elaboração da folha de pagamento.

Descrição da oferta de emprego

Dar suporte operacional e administrativo em todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o atendimento das demandas dos colaboradores e da gestão.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores, conferindo documentos, lançando informações no sistema e elaborando contratos.
• Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas, escalas de trabalho e horas extras.
• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo lançamentos, benefícios, descontos e encargos.
• Organizar e manter atualizados os registros de funcionários e arquivo de documentos trabalhistas.
• Apoiar na administração de férias, licenças e afastamentos.
• Auxiliar no cálculo e conferência de rescisões contratuais.
• Emitir guias de encargos e acompanhar o cumprimento de obrigações legais (FGTS, INSS, IRRF, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, eSocial, entre outros).
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores relacionadas a folha, benefícios, férias e demais direitos trabalhistas.
• Apoiar a equipe de RH em demandas correlatas, quando necessário.