Auxiliar de Departamento Pessoal

Grupo CasaTudo; Cabedelo; Presencial; BRL 22 320 - 39 060; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoal está em busca de um colaborador para apoiar as rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal. O profissional será responsável por atividades como admissão e desligamento de colaboradores, controle de ponto eletrônico, cálculo de férias e auxílio no fechamento da folha de pagamento. É necessário ter conhecimento sobre legislação trabalhista e capacidade de atender colaboradores com dúvidas sobre benefícios e documentação. O trabalho será realizado em Cabedelo, na Paraíba.

Qualificações

• Organização e controle da documentação dos colaboradores.
• Conhecimento sobre legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidades para atender a colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios.

Responsabilidades

• Apoiar no processo de admissão e desligamento de colaboradores.
• Auxiliar no controle de ponto eletrônico.
• Dar suporte no fechamento da folha de pagamento.
• Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a holerites e benefícios.

Descrição da oferta de emprego

Apoiar as rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, garantindo o correto registro e atualização de dados dos colaboradores, o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e a organização de documentos.

Atividades

• Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, conferindo e organizando documentos.
• Auxiliar no controle de ponto eletrônico, registrando atrasos, faltas e horas extras.
• Dar suporte no cálculo e registro de férias, afastamentos e benefícios.
• Apoiar no fechamento da folha de pagamento, coletando e conferindo informações.
• Organizar arquivos físicos e digitais do setor, garantindo a integridade das informações.
• Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a holerites, férias, ponto e benefícios.
• Auxiliar na preparação e envio de informações obrigatórias para o eSocial.
• Apoiar a elaboração e emissão de relatórios de rotinas trabalhistas.
• Manter atualizados os cadastros de funcionários nos sistemas da empresa.
• Colaborar no acompanhamento de prazos e obrigações legais da área.
• Apoiar na conferência de cálculos de rescisão, férias e 13º salário.
• Manter atualizado o cadastro de colaboradores no sistema de folha e arquivos físicos/digitais.
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre contracheques, benefícios e rotinas do setor.
• Apoiar no processo de medicina e segurança do trabalho (exames admissionais, periódicos e demissionais).