Gestçao de Departamento Pessoal

DW Elevadores; Medianeira; Presencial; BRL 22 000 - 39 000; Tempo integral

Resumo da oferta

DW Elevadores contrata profissional para atuar no Departamento Pessoal, apoiando rotinas de folha de pagamento e atividades administrativas. O cargo envolve cadastros, organização de documentos e atendimento aos colaboradores, assegurando conformidade com prazos legais.

Responsável por controle de ponto, banco de horas e ocorrências, além de apoiar cálculos de férias, rescisões e benefícios com o escritório contábil, bem como cumprimento de obrigações acessórias como eSocial.

Qualificações

• Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Organizar cadastros e dados em sistemas de folha de pagamento.
• Manter arquivos de documentação dos colaboradores atualizados.

Responsabilidades

• Controlar ponto eletrônico, banco de horas e faltas.
• Apoiar no cálculo de férias, rescisões e benefícios com o escritório de contabilidade.
• Acompanhar obrigações acessórias (eSocial, RAIS, SEFIP).
• Atender dúvidas dos colaboradores sobre folha, benefícios e documentos.
• Auxiliar na integração de novos funcionários e apoiar o RH para tornar processos mais eficientes.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Controle de ponto

Organização

Atendimento ao colaborador

eSocial

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Prestar suporte nas atividades operacionais e administrativas do Departamento Pessoal, garantindo a execução correta e pontual das rotinas trabalhistas e de folha de pagamento. Desta forma, assegurar o cumprimento das obrigações legais e normativas, facilitando o dia a dia da equipe e promovendo a conformidade nos processos de gestão de pessoas.

• Auxiliar nos processos de advertência, admissão e demissão de colaboradores;
• Realizar cadastros e atualizações de dados em sistemas de folha de pagamento;
• Organizar e manter atualizados os arquivos de documentação dos colaboradores;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas e faltas;Apoiar no cálculo de férias, rescisões e benefícios junto ao escritório de contabilidade;
• Acompanhar o cumprimento de prazos para obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, SEFIP);
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e documentos;
• Apoiar em processos de afastamento (INSS, licença maternidade/paternidade, etc.);
• Auxiliar na entrega de holerites e informes de rendimento.
• Auxiliar na integração de novos funcionários, aos assuntos que competem ao departamento pessoal;
• Atuar junto ao setor de Recursos Humanos no sentido de forma a tornar eficiente os processos de gestão de pessoas;