ASSISTENTE DE CAPTAÇÃO

DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES LTDA; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 27 900 - 44 640; Tempo integral

Resumo da oferta

DELUNA SERVIÇOS DE TRANSPORTES LTDA está buscando um(a) Assistente de Captação para identificar e contratar prestadores de serviços de entrega. O(a) candidato(a) ideal deve ser organizado, negociador habilidoso e ter aptidão para trabalhar em equipe.

As responsabilidades incluem avaliar prestadores, negociar contratos e garantir a conformidade com requisitos legais. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Habilidade para negociar e organizar informações.
• Conhecimento desejável em logística e administração.
• Familiaridade com regulamentações legais para operações de entrega.

Responsabilidades

• Pesquisar e identificar prestadores de serviços de entrega.
• Avaliar e negociar contratos com prestadores de serviços.
• Manter banco de dados atualizado sobre prestadores de serviços.

Conhecimentos

Negociação

Organização

Trabalho em equipe

Análise de dados

Comunicação

Formação académica

Ensino Médio completo ou técnico

Superior em Logística, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office (Excel)

Descrição da oferta de emprego

Como Assistente de Captação você terá a missão de identificar e contratar prestadores de serviços para garantir uma rede de entregas eficiente e confiável. Se você tem habilidade para negociar, é organizado e gosta de trabalhar em equipe, queremos conhecer você!

Responsabilidades

• Pesquisar e identificar potenciais prestadores de serviços de entrega;
• Avaliar a qualidade e a capacidade dos prestadores de serviços por meio de entrevistas e análises de desempenho;
• Negociar termos e condições de contratos com os prestadores de serviços;
• Manter um banco de dados atualizado com informações sobre os prestadores de serviços;
• Garantir que todos os prestadores de serviços cumpram com os requisitos legais e regulatórios;
• Colaborar com as equipes de operações para alinhar a capacidade dos prestadores de serviços às demandas de entrega;
• Fornecer treinamento e suporte aos prestadores de serviços para garantir a conformidade com os padrões da empresa;
• Monitorar continuamente o desempenho dos prestadores de serviços e implementar melhorias conforme necessário.

Requisitos e Qualificações Técnicas e Competências-Chave

• Ensino Médio completo ou técnico;
• Desejável superior em Logística, Administração ou áreas correlatas será um diferencial.

Diferenciais

• Pacote Office intermediário, principalmente Excel;
• Conhecimento em gestão de fornecedores e negociações contratuais;
• Familiaridade com sistemas de gestão de transportes e logística;
• Habilidade em análise de dados e geração de relatórios de performance;
• Conhecimentos das regulamentações e requisitos legais para operações de entrega.

Competências Comportamentais

• Empatia, escuta ativa e paixão por pessoas;
• Inteligência emocional e bom relacionamento interpessoal;
• Organização, gestão do tempo e proatividade;
• Trabalho em equipe, colaboração;
• Senso ético e confidencialidade;
• Foco em Resultado com Responsabilidade: Assume o resultado da operação, antecipa riscos, age preventivamente e garante entregas no prazo, com qualidade e impacto positivo para o cliente e o negócio;
• Disciplina Operacional: Executa processos com rigor e constância, segue padrões sem necessidade de cobrança e influencia o time a manter alto nível de execução operacional;
• Senso de Dono: Age como proprietário do negócio, cuida de custos, conformidade e segurança, imagem e clientes, toma decisões íntegras, cumpre normas, segue políticas e procedimentos e atua na prevenção de riscos;
• Resiliência e Gestão da Pressão: Mantém desempenho, clareza e postura profissional em cenários críticos, responde rápido aos imprevistos sem comprometer qualidade ou segurança;
• Comunicação e Colaboração orientadas à Solução: Comunica e compartilha problemas com clareza, respeito e objetividade, foca na solução e contribui para relações de confiança entre o time, áreas e níveis hierárquicos;
• Melhoria Contínua: Busca evolução constante, propõe melhorias práticas nos processos e aprende com erros e indicadores para elevar o desempenho coletivo.