Analista Técnico I – Rh...

Vero RH; Florianópolis; On-site; BRL 17,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale Refeição/Alimentação

Job summary

A Vero RH está oferecendo uma posição de estágio/contrato temporário na área de RH em Florianópolis, com duração inicial de 6 meses, prorrogável por mais 3 meses, voltada a recrutamento, desenvolvimento de pessoas e melhoria de indicadores de RH.

O(a) candidato(a) deverá ter ensino superior completo, CNH B, Excel básico, e experiência em processos generalistas, recrutamento e análise de dados, com foco em ações de capacitação e bem-estar no ambiente de trabalho.

Qualifications

• Ensino superior completo.
• CNH B.
• Excel básico.

Responsibilities

• Atender e prestar suporte aos colaboradores e às lideranças, com escuta qualificada, postura ética e resolutiva.
• Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até a organização das etapas e relacionamento com candidatos e gestores.
• Apoiar ações de Desenvolvimento de Pessoas, incluindo treinamentos, programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e iniciativas educativas.
• Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, contribuindo para análises e planos de melhoria.
• Apoiar programas e campanhas de saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
• Contribuir para ações de prevenção de riscos ocupacionais, ergonomia e riscos psicossociais.
• Mediar conflitos e apoiar a gestão de relações, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável.
• Gerenciar demandas e prioridades da área, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das entregas.
• Acompanhar contratos, fornecedores e serviços especializados, garantindo qualidade, eficiência e conformidade.
• Analisar dados, documentos e informações relacionados à área de atuação.
• Elaborar relatórios, estudos, pareceres, notas técnicas e demais documentos pertinentes aos processos de RH.
• Planejar, implementar, acompanhar e avaliar projetos e ações da área.
• Identificar problemas e contribuir para a implementação de soluções alinhadas às metodologias e diretrizes da organização.

Skills

RH generalista

Recrutamento

Desenvolvimento de Pessoas

Education

Graduação completa

Tools

Excel

Job description

Período: 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses

Requisitos:Ensino superior completo. CNH B. Experiência em processos e rotinas generalistas de RH. Vivência em Recrutamento e Seleção. Desenvolvimento de Pessoas e organização de treinamentos. Acompanhamento de indicadores de RH e apoio à análise de dados, mediação de conflitos e relacionamento com colaboradores e lideranças. Experiência na gestão de demandas, organização e priorização de atividades. Vivência em gestão de contratos e relacionamento com fornecedores especializados. Atuação ou experiência com programas de saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Excel básico

Programas e campanhas organizacionais Internas (Saúde);

Ergonomia e prevenção de riscos psicossociais (noções);

Gestão de dados e métricas de RH,

Atuação em processos de atração e seleção de talentos, incluindo divulgação de vagas e

Apoio a iniciativas de capacitação e desenvolvimento profissional, com acompanhamento de

treinamentos e ações educativas.

Principais responsabilidades:

Atender e prestar suporte aos colaboradores e às lideranças, com escuta qualificada, postura ética e resolutiva.

Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até a organização das etapas e relacionamento com candidatos e gestores.

Apoiar ações de Desenvolvimento de Pessoas, incluindo treinamentos, programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e iniciativas educativas.

Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, contribuindo para análises e planos de melhoria.

Apoiar programas e campanhas de saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

Contribuir para ações de prevenção de riscos ocupacionais, ergonomia e riscos psicossociais.

Mediar conflitos e apoiar a gestão de relações, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável.

Gerenciar demandas e prioridades da área, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das entregas.

Acompanhar contratos, fornecedores e serviços especializados, garantindo qualidade, eficiência e conformidade.

Analisar dados, documentos e informações relacionados à área de atuação.

Elaborar relatórios, estudos, pareceres, notas técnicas e demais documentos pertinentes aos processos de RH.

Planejar, implementar, acompanhar e avaliar projetos e ações da área.

Identificar problemas e contribuir para a implementação de soluções alinhadas às metodologias e diretrizes da organização

Salário: R$ 6.,15
Benefícios: VT + VR ou VA de R$ 2.,32 por mês