Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento"

DiDi Global; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A DiDi Global busca um responsável por onboarding na área de Learning & Culture. O profissional irá desenhar e administrar a jornada de integração dos novos funcionários, promovendo uma experiência acolhedora e inspiradora. Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas e se destaca na liderança de eventos, venha contribuir para a cultura da empresa e fazer a diferença desde o primeiro dia.

Qualificações

• Passão por desenvolvimento de pessoas.
• Organizado, proativo e atento à experiência do funcionário.
• Motivado(a) para construir conexões significativas.

Responsabilidades

• Desenhar e conduzir a jornada de onboarding dos novos orangers.
• Coordenar eventos, conteúdos e comunicações dos novos funcionários.
• Contribuir para uma experiência do colaborador consistente e memorável desde o primeiro dia.

Conhecimentos

Desenvolvimento de pessoas

Habilidade para liderar eventos

Comunicação com stakeholders

Criatividade

Formação académica

Experiência em criação de programas de onboarding

Descrição da oferta de emprego

Company Overview

Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.

Acreditamos na tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. Trabalhamos para gerar valor não só para os nossos usuários, mas, sobretudo, para as comunidades que servimos e toda a sociedade, tornando a vida das pessoas melhor com serviços que facilitem seu dia a dia - seja com serviços de mobilidade e entrega (99) ou pagamentos digitais (99Pay).

Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, desde 2018 fazemos parte da DiDi Global Inc., a maior plataforma de tecnologia e transporte por aplicativo do mundo. Somos pioneiros na criação de soluções inovadoras que começam no Brasil e que ganham escala para gerar impacto positivo em mais de 12 países em que a DiDi está presente. Essas inovações passam por sustentabilidade, segurança, inteligência artificial, mercado financeiro e um tanto mais.

Seja para construir projetos do zero ou aprimorar nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga, e é por isso que trabalhamos num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e bom humor. Nessa jornada, também nos fortalecemos nas diferentes vivências e opiniões para crescermos juntos, errar rápido, aprender e ajustar o caminho para criar soluções que tragam ainda melhores resultados.

#LI-Hybrid

Team Overview

Você fará parte do time de Learning & Culture (L&C), dentro da área de Human Resources, com a missão de conduzir experiências de aprendizagem significativas para os orangers (jeitinho carinhoso como chamamos nossos funcionários). Esta vaga tem um papel essencial no planejamento e execução de toda a jornada de onboarding dos novos orangers, garantindo que eles se sintam acolhidos e conectados à nossa cultura desde o primeiro dia. Em L&C, trabalhamos num ritmo super dinâmico, onde muitas coisas acontecem rápido e ao mesmo tempo; de forma próxima com diversas áreas e com foco genuíno em desenvolvimento humano.

Role Responsibilities

Você será responsável por desenhar e conduzir a jornada de onboarding dos novos Orangers, coordenando eventos, conteúdos e comunicações ao longo dos três primeiros meses na empresa. Seu papel será fundamental para garantir uma experiência de entrada acolhedora, inspiradora e alinhada à nossa cultura. Para isso, você atuará em parceria com diversas áreas, conectando pessoas, negócios e propósito de forma integrada, contribuindo diretamente para uma experiência do colaborador consistente e memorável desde o primeiro dia.

Role Qualifications

...paixão por desenvolvimento de pessoas, habilidade para liderar eventos e se comunicar com diferentes stakeholders, e experiência na criação e/ou condução de programas de onboarding ou treinamentos. Você é uma pessoa organizada, proativa, criativa e com olhar atento à experiência do funcionário. Além disso, se sente motivado(a) ao construir conexões e gerar impacto real na forma como as pessoas se integram à empresa.

EEO Statement

• Geramos Valor para os Usuários - Existimos para fazer o melhor para os nossos usuários e inovamos para estarmos sempre na frente. Buscamos o equilíbrio entre experiência, eficiência e crescimento, tendo a segurança sempre em primeiro lugar.
• Somos Guiados por Dados - Acreditamos na tomada de decisão guiada por dados. Através dos números, navegamos em nosso negócio de forma estratégica.
• Somos Donos e Focados nos Resultados - Vamos além dos interesses pessoais para focar no que é melhor para a DiDi. Sempre cumprimos o que prometemos e buscamos a excelência na execução, estabelecendo uma barra alta e dando o nosso máximo em tudo que fazemos.
• Sempre Construímos Juntos - Juntos somos mais fortes. Temos a mente aberta e sempre remamos com respeito, empatia e confiança uns nos outros. Ouvimos a opinião de todos antes de tomar uma decisão e, quando decidimos algo, cumprimos o combinado juntos, mesmo se discordarmos.
• Somos Íntegros - Integridade é a nossa base e a linha que nunca ultrapassamos. Comunicamos com honestidade, transparência e ouvimos a voz de todos para sempre fazer o que é certo.
• Desenvolvemos uns aos Outros - Nosso crescimento vem da constante aventura de estarmos fora da nossa zona de conforto. Aceitamos desafios, nos superamos e trabalhamos em busca da excelência em tudo que fazemos. Desde o primeiro dia, nos desenvolvemos e ajudamos as pessoas ao nosso redor a crescerem também, elevando a nossa barra.
• Trabalhamos com Paixão & Diversão - Somos completamente apaixonados pelo que fazemos. Mantemos um espírito leve e otimista, contagiando o nosso ambiente com energia positiva. Somos resilientes, não temos medo de enfrentar desafios e sempre celebramos nosso sucesso.
• Vivemos a Diversidade - Para nós, o coração da diversidade é a inclusão, a igualdade e o respeito. Acreditamos que a diversidade promove um ambiente mais criativo e cheio de energia, por isso, celebramos as diferenças e aqui todos podem ser quem são.

Diversidade e Inclusão

Diversidade não é uma visão de futuro ou desejo de algo que queremos um dia, é um valor inegociável de quem somos hoje.

Vivemos a inclusão, a pluralidade e o respeito e, para isso, contamos com a governança do Comitê de Diversidade que atua junto com o RH, a nossa liderança e os grupos de identidade - 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres e 99Famílias.

Essa é a nossa jornada já escrita que ainda tem muito caminho para percorrer.

Reconheço que, antes de enviar esta inscrição, li e aceitei o Aviso de Privacidade para Candidatos, disponível em https://careers.didiglobal.com/terms