Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

BairesDev; São Paulo; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

BairesDev, uma empresa líder em tecnologia, busca um Analista Sênior de Pessoal para atuar remotamente. O profissional será responsável por executar a estratégia de recrutamento, colaborar com a equipe e propor melhorias nos processos. Oferecemos um ambiente multicultural, horários flexíveis e oportunidades de crescimento.

Serviços

Modalidade 100% remota

Remuneração competitiva em USD ou na moeda local

Hardware fornecido para trabalho remoto

Horários flexíveis

Licença parental remunerada

Ambiente multicultural e inovador

Oportunidades de aprendizado, mentoria e crescimento

Qualificações

• Mais de 3 anos de experiência em Gestão de Pessoal ou Projetos.
• Mais de 1 ano de experiência em Recrutamento de TI (diferencial).
• Nível avançado de inglês.

Responsabilidades

• Executar a estratégia de pessoal para as contratações da empresa.
• Colaborar com a equipe de Recrutamento na identificação de candidatos.
• Sugerir melhorias nos processos de seleção e recrutamento.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Atenção aos detalhes

Habilidades de priorização

Multitarefa

Formação académica

Graduação em Negócios, Sistemas, RH ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

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Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce, além das startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Contamos com uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais, formados pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar, você inicia um processo que vai além do comum, alinhando suas paixões, habilidades e expectativas às nossas vagas, impulsionando sua carreira de forma excepcional.

Responsabilidades

• Executar a estratégia de pessoal para as contratações da empresa.
• Obter informações precisas sobre o perfil e as atribuições das vagas.
• Colaborar com a equipe de Recrutamento na identificação de candidatos.
• Apresentar candidatos a clientes e líderes de equipe.
• Trabalhar com Operações e Serviços ao Cliente para identificar oportunidades de recrutamento.
• Sugerir melhorias nos processos de seleção e recrutamento.

Requisitos

• Capacidade analítica, atenção aos detalhes e habilidades de priorização e multitarefa.
• Graduação em Negócios, Sistemas, RH ou áreas relacionadas.
• Mais de 3 anos de experiência em Gestão de Pessoal ou Projetos.
• Mais de 1 ano de experiência em Recrutamento de TI (diferencial).
• Nível avançado de inglês.

Benefícios

• Modalidade 100% remota, podendo trabalhar de qualquer lugar.
• Remuneração competitiva em USD ou na moeda local.
• Hardware fornecido para trabalho remoto.
• Horários flexíveis.
• Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.
• Ambiente multicultural e inovador.
• Oportunidades de aprendizado, mentoria e crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos podem se destacar!