Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

BairesDev; São Paulo; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BairesDev está buscando um Analista Sênior de Pessoal para atuar remotamente, responsável por executar estratégias de contratação e colaborar com a equipe de recrutamento. A posição oferece um ambiente multicultural e oportunidades de crescimento profissional.

Serviços

Trabalho 100% remoto de qualquer lugar

Remuneração competitiva em USD ou na sua moeda local

Hardware fornecido para trabalho remoto

Horários flexíveis

Licença parental remunerada

Férias e feriados nacionais

Ambiente multicultural e inovador

Oportunidade de trabalhar com os melhores talentos globais

Mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades e crescimento profissional

Qualificações

• Mais de 3 anos de experiência em Gestão de Pessoal ou Projetos.
• Mais de 1 ano de experiência em Recrutamento de TI (diferencial).

Responsabilidades

• Executar a estratégia de pessoal para as contratações da empresa.
• Colaborar com a equipe de Recrutamento na identificação de candidatos.
• Sugerir melhorias nos processos de seleção e recrutamento.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Atenção aos detalhes

Habilidades de priorização

Multitarefa

Inglês avançado

Formação académica

Graduação em Negócios

Graduação em Sistemas

Graduação em RH

Descrição da oferta de emprego

Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

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Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce, além das startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Contamos com uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais, formados pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em projetos de impacto global.

Ao candidatar-se, você inicia um processo que vai além do comum, alinhando suas paixões, habilidades e expectativas às nossas vagas, impulsionando sua carreira para um desenvolvimento excepcional.

Responsabilidades:

• Executar a estratégia de pessoal para as contratações da empresa.
• Obter informações precisas sobre o perfil e atribuições das vagas.
• Colaborar com a equipe de Recrutamento na identificação de candidatos.
• Apresentar candidatos a clientes e líderes de projeto.
• Trabalhar com Operações e Serviços ao Cliente para identificar oportunidades de recrutamento.
• Sugerir melhorias nos processos de seleção e recrutamento.

Requisitos:

• Capacidade analítica, atenção aos detalhes e habilidades de priorização e multitarefa.
• Graduação em Negócios, Sistemas, RH ou áreas relacionadas.
• Mais de 3 anos de experiência em Gestão de Pessoal ou Projetos.
• Mais de 1 ano de experiência em Recrutamento de TI (diferencial).
• Nível avançado de inglês.

Benefícios:

• Trabalho 100% remoto de qualquer lugar.
• Remuneração competitiva em USD ou na sua moeda local.
• Hardware fornecido para trabalho remoto.
• Horários flexíveis.
• Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.
• Ambiente multicultural e inovador.
• Oportunidade de trabalhar com os melhores talentos globais.
• Mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades e crescimento profissional.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos podem se destacar!

Local: São Paulo, Brasil | Há 2 meses