Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento"

99; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tecnologia está contratando um Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo. O profissional será responsável por desenhar e implementar a jornada de onboarding de novos funcionários, assegurando uma integração alinhada à cultura da empresa e promovendo experiências positivas desde o primeiro dia.

Qualificações

• Experiência na criação e/ou condução de programas de onboarding.
• Habilidade em liderar eventos e interagir com diferentes stakeholders.

Responsabilidades

• Conduzir a jornada de onboarding dos novos Orangers.
• Coordenar eventos, conteúdos e comunicações ao longo dos três primeiros meses.

Conhecimentos

Desenvolvimento de pessoas

Comunicação com stakeholders

Organização

Proatividade

Criatividade

Descrição da oferta de emprego

Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento"

Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento"

About The Company

Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.

About The Company

Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.

Acreditamos na tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. Trabalhamos para gerar valor não só para os nossos usuários, mas, sobretudo, para as comunidades que servimos e toda a sociedade, tornando a vida das pessoas melhor com serviços que facilitem seu dia a dia - seja com serviços de mobilidade e entrega (99) ou pagamentos digitais (99Pay).

Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, desde 2018 fazemos parte da DiDi Global Inc., a maior plataforma de tecnologia e transporte por aplicativo do mundo. Somos pioneiros na criação de soluções inovadoras que começam no Brasil e que ganham escala para gerar impacto positivo em mais de 12 países em que a DiDi está presente. Essas inovações passam por sustentabilidade, segurança, inteligência artificial, mercado financeiro e um tanto mais.

Seja para construir projetos do zero ou aprimorar nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga, e é por isso que trabalhamos num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e bom humor. Nessa jornada, também nos fortalecemos nas diferentes vivências e opiniões para crescermos juntos, errar rápido, aprender e ajustar o caminho para criar soluções que tragam ainda melhores resultados.

About The Team/role

Você fará parte do time de Learning & Culture (L&C), dentro da área de Human Resources, com a missão de conduzir experiências de aprendizagem significativas para os orangers (jeitinho carinhoso como chamamos nossos funcionários). Esta vaga tem um papel essencial no planejamento e execução de toda a jornada de onboarding dos novos orangers, garantindo que eles se sintam acolhidos e conectados à nossa cultura desde o primeiro dia. Em L&C, trabalhamos num ritmo super dinâmico, onde muitas coisas acontecem rápido e ao mesmo tempo; de forma próxima com diversas áreas e com foco genuíno em desenvolvimento humano.

In this role, you'll be...

Você será responsável por desenhar e conduzir a jornada de onboarding dos novos Orangers, coordenando eventos, conteúdos e comunicações ao longo dos três primeiros meses na empresa. Seu papel será fundamental para garantir uma experiência de entrada acolhedora, inspiradora e alinhada à nossa cultura. Para isso, você atuará em parceria com diversas áreas, conectando pessoas, negócios e propósito de forma integrada, contribuindo diretamente para uma experiência do colaborador consistente e memorável desde o primeiro dia.

We're eager to be in touch because you have...

• paixão por desenvolvimento de pessoas, habilidade para liderar eventos e se comunicar com diferentes stakeholders, e experiência na criação e/ou condução de programas de onboarding ou treinamentos. Você é uma pessoa organizada, proativa, criativa e com olhar atento à experiência do funcionário. Além disso, se sente motivado(a) ao construir conexões e gerar impacto real na forma como as pessoas se integram à empresa.
  
  
  

You'll love working at DiDi because...

We create user value

We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient.

We are data-driven

We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.

Win-win Collaboration

Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.

We believe in integrity

Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.

Growth

We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.

Diversity and Inclusion

Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.

Diversity & Inclusion

Diversity is not a vision of the future or something we wish to have one day, it is a non-negotiable value of who we are.

We practice inclusion, plurality, and respect. And we count on the governance of the Diversity Committee, which works together with HR, leadership and identity groups - 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres, and 99Mamães. This part of our journey has been written, there remains a long road before us.

We reinforce that this position is open to everyone, including pregnant people and people with disabilities (PwD).

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