Analista Recursos Humanos Jr. - Recrutamento e Seleção

Pharlab Indústria Farmacêutica; Lagoa da Prata; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

Pharlab Indústria Farmacêutica busca um Analista de Recursos Humanos Jr para integrar o time de Recrutamento e Seleção, em Lagoa da Prata.

O contratado ficará responsável por atrair candidatos, aplicar entrevistas por competências e apoiar indicadores de recrutamento, com atuação presencial.

A vaga é temporária, com contrato via Randstad, e oferece chance de desenvolver projetos estratégicos alinhados às necessidades da empresa.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Conhecimento em atração e seleção de pessoal.
• Desejável conhecimento nos sistemas Gupy e Totvs RM.

Responsibilities

• Conduzir atração e seleção em todas as etapas, desde alinhamento até entrevistas e avaliação comportamental.
• Apoiar projetos de atração de talentos, incluindo estágio, aprendizes, diversidade e experiência do candidato.
• Propor melhorias nos processos seletivos, acompanhando mercado e necessidades internas.
• Estabelecer parcerias com universidades, feiras de carreira e órgãos públicos.
• Coletar dados e monitorar indicadores para reportar resultados.

Skills

Atração e Seleção de pessoal

Education

Psicologia/ Administração

Tools

Gupy

Totvs RM

Job description

Job description

Estamos em busca de um(a)Analista de Recursos Humanos Jrpara o timeRecrutamento e Seleção.

Vaga temporária, contrato via Randstad.

Responsável por todo o processo de atração e seleção, desde o alinhamento do perfil até entrevistas e avaliações comportamentais. Condução de programas estratégicos, propondo melhorias e inovações nos processos. Atuação em parcerias e monitoramento de indicadores para fortalecer a marca empregadora e garantir eficácia nas entregas.

Main responsibilities

• Realizar o processo de atração e seleção em todas as suas etapas: alinhamento de perfil com requisitante, descrição e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e utilização de ferramentas para avaliação comportamental.
• Contribuir e acompanhar projetos e programas na área de atração de talentos, tais como programas de estágio, aprendizes, vagas afirmativas, diversidade e inclusão, experiência do candidato e inovação.
• Propor melhorias e novas soluções nos processos seletivos, entendendo e acompanhando o mercado e as necessidades dos clientes internos, acompanhando o mercado e as necessidades dos clientes internos.
• Estabelecer parcerias estratégicas e realizar ações para fortalecer o recrutamento e seleção de talentos, como participação em feiras de carreiras, colaboração com instituições de ensino e órgãos públicos ligados ao emprego, além de benchmarking com outras empresas para melhorar nossos processos de recrutamento e seleção e fortalecer a marca empregadora da Pharlab.
• Coletar e organizar dados para alimentar e monitorar indicadores, auxiliando no reporte de resultados e na identificação de oportunidades de melhorias no processo.

Requirements and skills

Escolaridade:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;

Conhecimentos:

• Conhecimento em Atração e Seleção de pessoal;
• Desejável conhecimento nos sistemas Gupy, Totvs RM.

Additional information

Local de trabalho:

• Pharlab - Matriz.

Modelo de trabalho:

• Presencial.

Horário de trabalho:

• Segunda a quinta-feira: 07:00 às 12:00 | 13:30 às 17:30
• Sexta-feira: 07:00 às 12:00 | 13:30 às 16:30.