Analista de Recrutamento e Seleção - JR

BRFértil Fertilizantes; Paranaguá; Presencial; BRL 27 900 - 39 060; Tempo integral

Resumo da oferta

A BRFértil Fertilizantes busca um Analista de Recrutamento e Seleção - JR para atuar na área de RH, cuidando do processo desde a triagem de currículos até a contratação. O profissional participará de entrevistas, dinâmicas e avaliações, garantindo a identificação de talentos alinhados ao perfil da empresa.

Deseja-se formação em Psicologia ou Administração, experiência prévia, boa comunicação, organização e trabalho em equipe.

Qualificações

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de seleção de pessoal.
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Participar ativamente do processo de triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
• Realizar entrevistas individuais e coletivas.
• Contribuir na análise de perfil dos candidatos e na tomada de decisão para contratação.
• Manter contato com candidatos e fornecer feedback sobre o processo seletivo.

Conhecimentos

Triagem de currículos

Entrevistas

Dinâmicas de grupo

Feedback

Trabalho em equipe

Formação académica

Psicologia

Administração

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção - JR

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção - JR para integrar nossa equipe de RH e crescer conosco. O profissional será responsável por atividades de recrutamento e seleção, buscando identificar talentos e garantir a contratação dos melhores candidatos.

Responsabilidades:

• Participar ativamente do processo de triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
• Realizar entrevistas individuais e coletivas.
• Contribuir na análise de perfil dos candidatos e na tomada de decisão para contratação.
• Manter contato com candidatos e fornecer feedback sobre o processo seletivo.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de seleção de pessoal.
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.