Analista Recursos Humanos Jr. - Recrutamento e Seleção

Pharlab; Cidade Ocidental; Remote; BRL 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Pharlab está em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr para o time de Recrutamento e Seleção. A vaga é temporária, com contrato via Randstad, presencial na matriz.

O profissional cuidará de todo o processo de atração, seleção e avaliações comportamentais, buscando melhorias e fortalecendo a marca empregadora. Requisito: superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins, experiência com recrutamento, e conhecimentos em Gupy e Totvs RM.

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Domínio de técnicas de atração e seleção de pessoal.
• Conhecimento desejável em Gupy e Totvs RM.

Responsibilities

• Conduzir todo o ciclo de atração e seleção, desde o alinhamento do perfil até entrevistas por competências.
• Participar de projetos que melhorem processos e fortaleçam a marca empregadora.
• Propor melhorias nos recrutamentos, estreitar parcerias com instituições e feiras de carreira.
• Coletar dados e monitorar indicadores de recrutamento para melhoria contínua.
• Trabalhar em parcerias com clientes internos para entender necessidades.

Skills

Atração e Seleção

Education

Ensino superior completo em Psicologia / Administração

Tools

Gupy

Totvs RM

Job description

Job description

Estamos em busca de um(a)Analista de Recursos Humanos Jrpara o timeRecrutamento e Seleção.

Vaga temporária, contrato via Randstad.

Responsável por todo o processo de atração e seleção, desde o alinhamento do perfil até entrevistas e avaliações comportamentais. Condução de programas estratégicos, propondo melhorias e inovações nos processos. Atuação em parcerias e monitoramento de indicadores para fortalecer a marca empregadora e garantir eficácia nas entregas.

Main responsibilities

• Realizar o processo de atração e seleção em todas as suas etapas: alinhamento de perfil com requisitante, descrição e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e utilização de ferramentas para avaliação comportamental.
• Contribuir e acompanhar projetos e programas na área de atração de talentos, tais como programas de estágio, aprendizes, vagas afirmativas, diversidade e inclusão, experiência do candidato e inovação.
• Propor melhorias e novas soluções nos processos seletivos, entendendo e acompanhando o mercado e as necessidades dos clientes internos, acompanhando o mercado e as necessidades dos clientes internos.
• Estabelecer parcerias estratégicas e realizar ações para fortalecer o recrutamento e seleção de talentos, como participação em feiras de carreiras, colaboração com instituições de ensino e órgãos públicos ligados ao emprego, além de benchmarking com outras empresas para melhorar nossos processos de recrutamento e seleção e fortalecer a marca empregadora da Pharlab.
• Coletar e organizar dados para alimentar e monitorar indicadores, auxiliando no reporte de resultados e na identificação de oportunidades de melhorias no processo.

Requirements and skills

Escolaridade:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;

Conhecimentos:

• Conhecimento em Atração e Seleção de pessoal;
• Desejável conhecimento nos sistemas Gupy, Totvs RM.

Additional information

Local de trabalho:

• Pharlab - Matriz.

Modelo de trabalho:

• Presencial.

Horário de trabalho:

• Segunda a quinta-feira: 07:00 às 12:00 | 13:30 às 17:30
• Sexta-feira: 07:00 às 12:00 | 13:30 às 16:30.