Analista Recursos Humanos

Confidencial; Guarulhos; On-site; BRL 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Confidencial, atuando como operador logístico de grande porte no Brasil, busca profissional de Recursos Humanos para atuar como Generalista, apoiando DP, Atração & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa Organizacional e Engajamento. O papel envolve assegurar conformidade com a legislação e apoiar gestores e colaboradores.

É desejável experiência em recrutamento, programas de capacitação, clima organizacional e interface com áreas jurídicas.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins será considerada diferencial.
• Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista.
• Vivência nos processos de Departamento Pessoal (admissão, férias, folha, benefícios, ponto eletrônico e desligamentos).
• Experiência em Atração & Seleção de diferentes níveis hierárquicos.
• Atuação em Treinamento & Desenvolvimento e programas de capacitação.
• Vivência em pesquisas de clima e engajamento.
• Conhecimento em relações trabalhistas e interface com áreas jurídicas.

Responsibilities

• Executar e apoiar os processos de RH, atuando de forma generalista nas frentes de Departamento Pessoal, Atração & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa Organizacional, Engajamento e Relações Trabalhistas/Jurídicas.
• Conduzir recrutamento e seleção, programas de treinamento, ações de clima e engajamento e apoiar demandas trabalhistas e interfaces com escritórios externos.
• Contribuir para implementação de políticas, processos e iniciativas que promovam eficiência operacional e experiência do colaborador.

Skills

RH Generalista

Recrutamento & Seleção

Treinamento & Desenvolvimento

Engajamento & Clima

Legislação Trabalhista

Interação com áreas jurídicas

Education

Superior completo

Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas

Tools

ERP

Ponto eletrônico

Folha de pagamento

Job description

Somos um operador logístico de grande porte, referência nacional no segmento em que atuamos. Com uma estrutura robusta, tecnologia de ponta e abrangência estratégica, oferecemos soluções integradas para a cadeia de suprimentos de grandes clientes.

Buscamos profissionais comprometidos com a excelência operacional, inovação e segurança para integrar nosso time e crescer conosco.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades:

Responsável pela execução e suporte dos processos de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nas frentes de Departamento Pessoal, Atração & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa Organizacional, Engajamento e Relações Trabalhistas/Jurídicas. Atua garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, apoiando gestores e colaboradores, conduzindo processos de recrutamento e seleção, programas de treinamento, ações de clima e engajamento, além de fornecer suporte em demandas trabalhistas e interface com áreas jurídicas. Contribui para a implementação de políticas, processos e iniciativas que promovam a eficiência operacional, a experiência do colaborador e o alcance dos objetivos organizacionais.

Requisitos e Qualificações

Formação Acadêmica

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins será considerada diferencial.

Experiência

• Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista.
• Vivência nos processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e desligamentos.
• Experiência em Atração & Seleção de diferentes níveis hierárquicos.
• Atuação em Treinamento & Desenvolvimento, levantamento de necessidades, logística e acompanhamento de programas de capacitação.
• Vivência na condução e análise de pesquisas de clima, engajamento e ações de experiência do colaborador.
• Conhecimento em relações trabalhistas e suporte a processos jurídicos trabalhistas, atuando como interface junto a escritórios externos e áreas internas.

Conhecimentos Técnicos

• Legislação trabalhista e previdenciária.
• Processos de administração de pessoal.
• Indicadores e métricas de RH.
• Ferramentas de recrutamento e seleção.
• Gestão de desempenho, clima organizacional e engajamento.
• Conhecimento em sistemas ERP e plataformas de RH.