Analista Pleno de Cargos, Salários, Dados
Bravir Industrial Ltda.
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Benefits offered by this job
Job summary
A Bravir procura profissional pleno para estruturar e manter políticas de cargos e salários, aplicando análise de dados e ferramentas de IA para gerar insights estratégicos para RH e para a organização.
Você irá conduzir pesquisas salariais, analisar equidade interna e construir dashboards gerenciais. Requer experiência em cargos e salários, domínio de Excel, Power BI/Tableau e conhecimento em IA aplicada a RH. Atuação 100% presencial em Contagem/MG.
Qualifications
- Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
- Experiência: 3 a 5 anos em Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios, ou análise de dados de RH.
- Conhecimentos técnicos: Metodologias de estrutura salarial e avaliação de cargos
- Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, modelagem)
- Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similar)
- Noções de estatística aplicada e tratamento de dados
- Familiaridade com ferramentas de IA generativa e automação (ex.: Copilot, ChatGPT, Python básico para análise de dados é um diferencial)
- Conhecimento de sistemas de RH (HRIS/ERP)
Responsibilities
- Elaborar, revisar e atualizar estruturas de cargos, faixas salariais e planos de carreira
- Conduzir pesquisas salariais de mercado e benchmarking (interno e externo)
- Realizar análises de equidade interna e competitividade externa de remuneração
- Coletar, organizar e tratar dados de RH (headcount, turnover, absenteísmo, custo de folha etc.)
- Construir dashboards e relatórios gerenciais para apoiar decisões de liderança
- Utilizar ferramentas de IA para automatizar análises, identificar padrões e prever tendências
- Apoiar processos de avaliação e classificação de cargos (métodos como Hay, pontos, etc.)
- Garantir a qualidade, integridade e governança das informações e dados utilizados
Skills
Education
Tools
Job description
Profissional de nível pleno responsável por estruturar e manter políticas de cargos e salários, ao mesmo tempo em que aplica análise de dados e ferramentas de Inteligência Artificial para gerar insights estratégicos para o área de Recursos Humanos e para a organização.
Profissional de nível pleno responsável por estruturar e manter políticas de cargos e salários, ao mesmo tempo em que aplica análise de dados e ferramentas de Inteligência Artificial para gerar insights estratégicos para o área de Recursos Humanos e para a organização.
- Elaborar, revisar e atualizar estruturas de cargos, faixas salariais e planos de carreira
- Conduzir pesquisas salariais de mercado e benchmarking (interno e externo)
- Realizar análises de equidade interna e competitividade externa de remuneração
- Coletar, organizar e tratar dados de RH (headcount, turnover, absenteísmo, custo de folha etc.)
- Construir dashboards e relatórios gerenciais para apoiar decisões de liderança
- Utilizar ferramentas de IA para automatizar análises, identificar padrões e prever tendências (ex.: risco de turnover, previsão de custos com pessoal)
- Apoiar processos de avaliação e classificação de cargos (métodos como Hay, pontos, etc.)
- Garantir a qualidade, integridade e governança das informações e dados utilizados
Experiência: 3 a 5 anos em Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios, ou análise de dados de RH.
Conhecimentos técnicos:
- Metodologias de estrutura salarial e avaliação de cargos
- Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, modelagem)
- Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similar)
- Noções de estatística aplicada e tratamento de dados
- Familiaridade com ferramentas de IA generativa e automação (ex.: Copilot, ChatGPT, Python básico para análise de dados é um diferencial)
- Conhecimento de sistemas de RH (HRIS/ERP)
- Pensamento analítico e atenção a detalhes
- Comunicação clara para tradução de dados complexos em insights acionáveis
- Autonomia e proatividade
- Visão sistêmica e orientação a processos
- Capacidade de trabalhar com confidencialidade de informações sensíveis
- Certificações em remuneração (ex.: WorldatWork, Mercer, Hay Group)
- Experiência com People Analytic
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Ticket Alimentação/Refeição - R$ 29,00
- Vale transporte
- Seguro de vida
- Wellhub (Desconto em academias)
- Day off
- Oportunidade de crescimento profissional
Empresa: Bravir
Modelo: 100% presencial, no Cincão — Contagem/MG
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