ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SR

Franciosi Agro; Luís Eduardo Magalhães; On-site; BRL 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxilio Refeição/Alimentação

Cesta de Natal

Material Escolar para Dependentes

Plano de Apoio a Capacitação

Plano de Apoio Psicológico

Plano de Carreira

Seguro de Vida

Job summary

Franciosi Agro está buscando profissional com experiência em remuneração, cargos e salários e orçamento de pessoal para fortalecer a área de Recursos Humanos. A posição envolve pesquisas salariais, análises de custos e apoio a programas de remuneração variável, com foco em eficiência e equidade.

O cargo requer formação superior, experiência no tema e familiarity com Power BI e sistemas de gestão de RH, com atuação no agronegócio sendo um diferencial.

Qualifications

• Experiência sólida em remuneração, cargos e salários e orçamento de pessoal.
• Conhecimento em pesquisas salariais e metodologias de avaliação.
• Vivência com IA aplicada à análise de dados e automação de processos.
• Desejável atuação no agronegócio e formação em metodologias de avaliação (Hay/Mercer/Korn Ferry).

Responsibilities

• Desenvolver e manter estrutura de cargos e salários, garantindo equidade e competitividade.
• Realizar pesquisas salariais, estudos de remuneração e análises de movimentações e enquadramentos.
• Elaborar, acompanhar e analisar o orçamento de pessoal, incluindo custos, projeções e desvios.
• Apoiar programas de remuneração variável, bônus e PPR e desenvolver indicadores de remuneração e produtividade.

Skills

Remuneração

Cargos e salários

Orçamento de pessoal

Análise de dados com IA

Education

Graduação completa

Tools

Power BI

Sistemas de RH

Job description

Horário:

De segunda a sexta, das 07h10 às 17h28, com 1h30 de almoço.

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

• Desenvolver e manter a estrutura de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade de mercado;
• Realizar pesquisas salariais, estudos de remuneração e análises de movimentações e enquadramentos;
• Elaborar, acompanhar e analisar o orçamento de pessoal, incluindo custos, projeções e desvios entre orçado e realizado;
• Apoiar a estruturação e gestão dos programas de remuneração variável, bônus e PPR;
• Desenvolver indicadores e análises de remuneração, custos e produtividade de pessoal, apoiando decisões estratégicas da gestão.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em remuneração, cargos e salários e orçamento de pessoal;
• Vivência na utilização de Inteligência Artificial (IA) aplicada à análise de dados, automação de processos e geração de informações gerenciais;
• Conhecimento em pesquisas salariais, metodologias de avaliação de cargos e remuneração variável;
• Desejável conhecimento em Power BI e sistemas de gestão de RH;
• Desejável experiência no agronegócio;
• Especialização ou formação em metodologias de avaliação e pontuação de cargos (Hay, Mercer, Korn Ferry ou similares) será um diferencial.

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxilio Refeição/Alimentação
• Cesta de Natal
• Material Escolar para Dependentes
• Plano de Apoio a Capacitação
• Plano de Apoio Psicológico
• Plano de Carreira
• Seguro de Vida