ANALISTA PESSOAL HOTEL JR

Pontes Hotéis & Resorts; Brasil; Presencial; BRL 50 000 - 73 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Transporte Fretado

Salvia (Telemedicina | Tele-especiala)

Wellhub (Antigo Gympass)

Plano de Saúde (por adesão)

Plano Odontológico (por adesão)

Folga no aniversário

Refeição no local

Descontos em hospedagens da rede

Seguro de Vida

Resumo da oferta

Pontes Hotéis & Resorts busca profissional para atuar no Departamento Pessoal, executando e apoiando processos como admissões, demissões, férias e folha de pagamento, assegurando a conformidade com a legislação.

O candidato gerenciará o controle de jornada, benefícios e cadastros, além de apoiar homologações e fiscalizações, mantendo confidencialidade e alto padrão de serviço.

Qualificações

• Experiência em Departamento Pessoal e conformidade com a legislação trabalhista.
• Necessário conhecimento em admissões, demissões, férias e folha de pagamento.
• Desejável familiaridade com ponto eletrônico e controle de benefícios.

Responsabilidades

• Apoiar e executar processos de admissão, demissão, férias e rescisões conforme a legislação.
• Realizar lançamentos na folha de pagamento, conferir proventos, descontos e encargos.
• Coletar e consolidar dados do ponto eletrônico, apurando faltas, atrasos e horas extras.
• Emitir relatórios de inconsistências e encaminhar correções.
• Atualizar cadastros dos colaboradores nos sistemas de ponto e controle de acesso.
• Conferir jornada de trabalho e faturas de prestadores de serviços terceirizados.
• Apoiar gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde).
• Atender dúvidas dos colaboradores sobre ponto, benefícios e procedimentos do DP.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Confiabilidade

Comunicação

Atenção aos detalhes

Formação académica

Ensino superior completo ou em andamento em Administração

Ferramentas

Ahgora

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

• Executar e apoiar os processos de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e dos prazos estabelecidos, por meio da administração de admissões, desligamentos, férias, folha de pagamento, controle de jornada, benefícios e atendimento aos colaboradores, contribuindo para a conformidade legal, a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados.

Sobre a Vaga

• Executar e apoiar os processos de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e dos prazos estabelecidos, por meio da administração de admissões, desligamentos, férias, folha de pagamento, controle de jornada, benefícios e atendimento aos colaboradores, contribuindo para a conformidade legal, a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados.

Principais Atribuições

• Apoiar e executar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos previdenciários e rescisões, conforme legislação vigente.
• Realizar lançamentos e conferências de informações para a folha de pagamento, incluindo proventos, descontos e encargos.
• Coletar, analisar e consolidar dados do ponto eletrônico, realizando a apuração de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
• Emitir relatórios de inconsistências de ponto e encaminhar às lideranças para tratativas e correções.
• Atualizar cadastros de colaboradores nos sistemas de ponto e controle de acesso.
• Conferir a jornada de trabalho e a fatura de prestadores de serviços terceirizados, validando informações conforme contratos, escalas e apontamentos realizados.
• Controlar a renovação de acordos de compensação e prorrogação de jornada, coletando assinaturas e arquivando conforme exigências legais.
• Apoiar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde), incluindo compra, cadastro e controle, conferência de fatura e envio para pagamento.
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a ponto, benefícios, pagamentos e procedimentos do DP.
• Apoiar e acompanhar processos de homologação sindical e fiscalizações de órgãos competentes, quando solicitado.
• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais (dossiês de colaboradores ativos e desligados).
• Realizar transações financeiras relacionadas ao DP, como pagamento de boletos de benefícios, FGTS rescisório, férias e rescisões, quando aplicável.
• Cumprir as normas internas, políticas de segurança, saúde do trabalhador e diretrizes de sustentabilidade da empresa.
• Garantir o sigilo das informações e acessos aos sistemas corporativos.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Requisitos Desejáveis(diferencial)

• Conhecimento no sistema Ahgora (ponto eletrônico).
• Experiência com sistema de folha (TOTVS,)
• Experiência com conferência de contratos e faturas de terceiros.

Benefícios

• Transporte Fretado
• Salvia (Telemedicina | Tele-especialista)
• Wellhub (Antigo Gympass)
• Plano de Saúde (por adesão)
• Plano Odontológico (por adesão)
• Folga no aniversário
• Refeição no local
• Descontos em hospedagens da rede
• Seguro de Vida

Jornada De Trabalho e Carga Horária

• 07:30h AS 17:18h ADM