Analista de Departamento Pessoal

Grupo Pinauto; Goiânia; Presencial; BRL 27 900 - 46 872; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Convênio com farmácias

Parceria com clínica de psicologia

Convênio com instituições de ensino

Resumo da oferta

Grupo Pinauto, sediada em Goiânia, procura profissional de Departamento Pessoal para conduzir processos admissionais, cadastrar admissões nos sistemas e gerenciar o ponto eletrônico, assegurando a conformidade com prazos legais.

A posição requer ensino superior em Administração/ RH/ Contabilidade ou similar, experiência em DP, gestão de benefícios, cumprimento da CLT e domínio do Excel e Pacote Office. O regime é 100% presencial, com benefícios variados.

Qualificações

• Experiência em Departamento Pessoal e processos admissionais.
• Gestão de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, atrasos, faltas e escalas de trabalho.
• Conhecimento em compras/ manutenção de benefícios e gestão de convênios.
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e rotinas de DP.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, conferindo documentação e prazos legais.
• Realizar cadastro de admissões nos sistemas internos e acompanhar o fluxo admissional.
• Administrar o sistema de ponto eletrônico e tratar inconsistências, banco de horas e escalas.
• Prestar suporte a gestores e colaboradores sobre jornada de trabalho e registros de ponto.
• Gerir benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica/odontológica) e manter contatos com fornecedores.
• Acompanhar afastamentos, atestados médicos e ocorrências que impactam a folha de pagamento.
• Auxiliar no fechamento mensal para processamento da folha de pagamento.
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas.
• Emitir relatórios e indicadores de DP, atuar com RH e Segurança do Trabalho para conformidade.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Excel

Office

Formação académica

Administração/ HR/ Contabilidade

Ferramentas

Sistema Sênior

Descrição da oferta de emprego

• Conduzir todo o processo de admissão de novos colaboradores, garantindo a conferência da documentação e o cumprimento dos prazos legais;


• Realizar cadastro de admissões nos sistemas internos e acompanhar todo o fluxo admissional;


• Administrar o sistema de ponto eletrônico, realizando tratamento de inconsistências, banco de horas, horas extras, atrasos, faltas e escalas de trabalho;


• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à jornada de trabalho e registros de ponto;


• Realizar a compra, inclusão, exclusão e manutenção dos benefícios, garantindo o atendimento aos prazos e a correta gestão dos fornecedores;


• Controlar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica e demais convênios oferecidos pela empresa;


• Acompanhar afastamentos, atestados médicos e demais ocorrências que impactam a folha de pagamento;


• Apoiar o fechamento mensal das informações para processamento da folha de pagamento;


• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e acordos coletivos;


• Emitir relatórios e indicadores relacionados às rotinas de Departamento Pessoal;


• Atuar em conjunto com as áreas de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho para assegurar a conformidade dos processos.

Horário de Trabalho

• Segunda a sexta-feira: das 08h às 18h;


• Sábados: das 08h às 12h, conforme escala.

Benefícios

• Vale Alimentação de R$ 500,00;


• Vale Transporte;


• Assistência Médica;


• Assistência Odontológica;


• Seguro de Vida;


• Convênio com farmácias;


• Parceria com clínica de psicologia;


• Convênio com instituições de ensino.

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;


• Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com atuação em processos admissionais, gestão de ponto eletrônico e administração de benefícios;


• Vivência com compra, manutenção e conferência de benefícios corporativos;


• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) aplicada às rotinas de Departamento Pessoal;


• Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento;


• Pacote Office intermediário, com domínio de Excel;


• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos;


• Disponibilidade para atuação 100% presencial


• Experiência com o sistema Sênior será considerado um diferencial;