Analista Departamento Pessoal Sênior

AGSE Gestão Empresarial

São Paulo

Hybrid

BRL 45,000 - 78,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

VA Flex

VT – desconto em folha

Assistência médica Amil

Assistência odontológica

Seguro de vida

PLR

Parceria com psicólogos

TotalPass

Desconto em faculdades

Desconto em farmácias

Job summary

A AGSE Gestão Empresarial busca um Analista de Departamento Pessoal para atuar na rotina de folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, rescisões e férias, garantindo conformidade com a legislação.

A posição envolve validação de cálculos, transmissão de obrigações acessórias como eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e GRRF, além de apoiar na melhoria de processos e na geração de relatórios gerenciais.

Qualifications

Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
Domínio em sistemas de folha de pagamento e eSocial (preferencialmente Domínio).
Conhecimento em encargos, impostos, benefícios e convenções coletivas.
Desejável experiência em auditoria e melhorias de sistemas.
Desejável excel intermediário ou avançado.

Responsibilities

Executar e revisar processos complexos de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, admissões, rescisões e férias.
Validar cálculos, lançamentos e integrações relacionados à folha.
Acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e sindical, garantindo o cumprimento das normas vigentes.
Gerar, conferir e transmitir obrigações acessórias como eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e GRRF.
Apoiar na parametrização e manutenção de sistemas de folha e ponto eletrônico.
Atuar na identificação e correção de inconsistências nos processos.
Apoiar a liderança na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.
Contribuir na implementação de melhorias em políticas, procedimentos e controles internos.
Servir como suporte técnico e consultivo para a equipe, orientando em dúvidas e procedimentos.
Garantir o cumprimento dos prazos, qualidade das entregas e alinhamento com as diretrizes organizacionais.
Apoiar o RH e demais áreas em temas relacionados à legislação trabalhista e gestão de pessoas.

Skills

Raciocínio analítico

Atenção a detalhes

Comunicação assertiva

Organização

Proatividade

Atendimento a clientes

Education

Superior completo

Tools

Domínio

DCTFWeb

FGTS Digital

eSocial

Job description

Atividades

Executar e revisar processos complexos de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, admissões, rescisões e férias;

DESCRIÇÃO

Atividades

Executar e revisar processos complexos de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, admissões, rescisões e férias;
Validar cálculos, lançamentos e integrações relacionados à folha;
Acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e sindical, garantindo o cumprimento das normas vigentes;
Gerar, conferir e transmitir obrigações acessórias como eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e GRRF;
Apoiar na parametrização e manutenção de sistemas de folha e ponto eletrônico;
Atuar na identificação e correção de inconsistências nos processos;
Apoiar a liderança na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área;
Contribuir na implementação de melhorias em políticas, procedimentos e controles internos;
Servir como suporte técnico e consultivo para a equipe, orientando em dúvidas e procedimentos;
Garantir o cumprimento dos prazos, qualidade das entregas e alinhamento com as diretrizes organizacionais;
Apoiar o RH e demais áreas em temas relacionados à legislação trabalhista e gestão de pessoas.
Garantir a execução das responsabilidades; promovendo a melhoria contínua dos processos internos, com DNA de inovação e foco em fortalecer a cultura organizacional e a performance dos resultados.

Requisitos

Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
Domínio em sistemas de folha de pagamento e eSocial (preferencialmente Domínio);
Conhecimento em encargos, impostos, benefícios e convenções coletivas;
Desejável experiência em processos de auditoria e melhorias de sistemas;
Desejável excel intermediário ou avançado.

Competências Essenciais