Analista de Departamento Pessoal Sênior

Cromex; São Paulo; On-site; BRL 55,800 - 78,120; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio-creche

Convenio farmácia

Estacionamento

Participação nos Lucros e Resultados

Seguro de vida

Universidade Corporativa

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Job summary

Uma empresa de masterbatches em São Paulo busca um profissional para controlar e validar a folha de pagamento e benefícios, atuando nas admissões e demissões. O candidato deve ter experiência com o sistema Expert ADP e pacote office avançado, além de ensino superior completo. Os benefícios incluem assistência médica, dentária, participação nos lucros e mais, visando promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Responsibilities

• Conferir e validar as atividades de folha de pagamento e benefícios.
• Atuar com processos de admissão e demissão.
• Realizar e analisar os lançamentos da folha de pagamento.
• Responder pela provisão de pagamentos relacionados à folha de pagamento.
• Conferir rescisões e outros encargos sociais.
• Realizar a gestão do ponto eletrônico.
• Acompanhar os processos trabalhistas.
• Elaborar e conferir as planilhas orçamentárias de pessoal.
• Orientar os gestores sobre normativas.
• Preparar e analisar relatórios estatísticos.

Skills

Experiência com o sistema Expert ADP

Pacote office avançado

Education

Ensino Superior - Concluído

Job description

Somos a empresa líder no mercado brasileiro de masterbatches de cores e de aditivos para plásticos.

Buscamos inovar e oferecer o que há de mais avançado em tecnologia de produtos. Todo esse trabalho é desenvolvido por profissionais altamente qualificados, que compõem uma robusta estrutura.

Somos reconhecidos pela parceria e excelência, por ditar tendências e mostrar que liderança não é apenas estar à frente em inovações, mas ser um grupo de responsabilidade, comprometimento e sustentabilidade.

Descrição

• Conferir e validar as atividades de folha de pagamento e benefícios, realizadas por empresa terceirizada, envolvendo planejamento, análise e controle, de modo a garantir o compliance e o cumprimento da legislação vigente, diretrizes, políticas e procedimentos preestabelecidosos;


• Atuar com processos de admissão e demissão, desde cálculos até homologação na empresa, sindicato ou DRT, quando necessário;


• Realizar e analisar os lançamentos da folha de pagamento, verificando proventos e descontos, a fim de garantir a exatidão dos cálculos;


• Responder pela provisão de todos os pagamentos relacionados à folha de pagamento, inclusive encargos, a fim de garantir que os mesmos ocorram dentro dos prazos estabelecidos;


• Conferir rescisões, encargos sociais e demais verbas provenientes da folha de pagamento;


• Realizar e analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisão;


• Atualizar e controlar informações cadastrais, carteira de trabalho, ficha de registro e outros;


• Fazer a administração e controle dos benefícios que a empresa disponibiliza aos colaboradores;


• Realizar a gestão do ponto eletrônico, controlando e conferindo banco de horas, horas extras, faltas, atrasos, abonos e outros;


• Dar o apoio necessário e encaminhar ao INSS colaboradores em auxílio doença/acidente para inclusão em benefício;


• Acompanhar os processos trabalhistas, fornecer a documentação necessária, atuar como preposto na Justiça do Trabalho e dar o suporte necessário para o advogado representante da empresa;


• Monitorar e fazer cumprir a legislação vigente, normas, procedimentos e convenção coletiva;


• Elaborar e conferir as planilhas orçamentárias de pessoal da empresa, contendo salários, encargos e benefícios;


• Orientar os gestores, sanando dúvidas e garantindo o atendimento à legislação, a fim de evitar futuros processos trabalhistas;


• Preparar e analisar relatórios estatísticos, gerenciais e orçamentários para assessorar a gestão de DHO e as demais áreas da empresa;


• Analisar, acompanhar e controlar os indicadores de desempenho (horas extras, banco de horas, turnover, absenteísmo, prazo fechamento da folha e outros);


• Elaborar e propor políticas que assegurem um adequado desenvolvimento normativo de recursos humanos em âmbito institucional;


• Desenvolver projetos de melhorias na área de RH, com o objetivo de melhorar os processos, atrair, desenvolver e reter os talentos na empresa;


• Aperfeiçoar os processos de DH, desenvolvendo e implementando melhores práticas;


• Acompanhar propostas/programas de remuneração, envolvendo salários diretos, indiretos e política de bônus;


• Encaminhar os colaboradores para realizar exames médicos conforme PCMSO;


• Recepcionar e auxiliar colaboradores em processos de admissão e demissão;


• Ministrar treinamentos de integração para novos colaboradores;


• Dar suporte à gestão de DHO no acompanhamento das rotinas da área/equipe de DH, como monitoramento de prazos, acompanhamento e execução das atividades, correção e contenção de eventuais desvios, propostas de melhorias, reports, condução/participação em reuniões, entre outras;


• Cumprir os procedimentos e regras internas do Sistema Integrado de Gestão, a fim de garantir as boas condições de trabalho, segurança, saúde e higiene e meio ambiente.

Requisitos

Experiência com o sistema Expert ADP;

Pacote office avançado.

Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído

Benefícios

• Assistência médica


• Assistência odontológica


• Auxílio-creche


• Convenio farmácia


• Estacionamento


• Participação nos Lucros e Resultados


• Seguro de vida


• Universidade Corporativa


• Vale-alimentação


• Vale-refeição


• Vale-transporte