ANALISTA DEPTO PESSOAL PL

QUESTOR SISTEMAS S.A; São Paulo; Híbrido; BRL 50 000 - 73 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

A empresa QUESTOR SISTEMAS S.A. procura profissional de Departamento Pessoal para conduzir processos de rescisão. Você ficará responsável por conferência de cálculos rescisórios, elaboração de documentos e procedimentos nos sistemas de folha, assegurando conformidade com a legislação e acordos coletivos.

O papel envolve analisar informações de processos trabalhistas, apoiar gestores e RH, e atuar na conferência de FGTS, encargos e prazos, com foco em qualidade e atendimento às fiscalizações.

Qualificações

• Experiência em empresa com volume de colaboradores e desligamentos.
• Conhecimento em cálculos rescisórios, férias e 13º salário.
• Experiência com eSocial e interpretação de acordos judiciais para execução das obrigações de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Conduzir o processo completo de rescisão contratual, desde o recebimento da solicitação de desligamento.
• Conferir cálculos rescisórios, garantindo precisão e conformidade com a legislação e instrumentos coletivos.
• Emitir e conferir documentos relacionados ao desligamento.
• Realizar os procedimentos necessários nos sistemas de folha de pagamento e nas obrigações trabalhistas.
• Receber, analisar e interpretar informações provenientes de processos trabalhistas, acordos e decisões judiciais, identificando as obrigações de responsabilidade do DP.
• Realizar o lançamento, acompanhamento e conferência das informações de processos trabalhistas no eSocial.
• Conferir valores decorrentes de acordos e decisões judiciais, avaliando verbas, encargos e demais obrigações de responsabilidade do Departamento Pessoal.
• Controlar prazos legais e internos para pagamento das verbas rescisórias e cumprimento das obrigações relacionadas aos processos trabalhistas.
• Realizar a conferência de FGTS e demais encargos e valores relacionados aos desligamentos e processos trabalhistas.
• Atuar na identificação e correção de inconsistências antes da finalização dos processos.
• Apoiar gestores e RH na orientação sobre procedimentos de desligamento e demais rotinas de DP.
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre cálculos, documentos e verbas rescisórias.
• Apoiar as demais rotinas de DP, conforme necessidade da área.

Conhecimentos

Cálculos trabalhistas

eSocial

Rescisões contratuais

FGTS e encargos

Interpretação de acordos judiciais

Atendimento a fiscalizações

Conferência de cálculos

Ferramentas

Senior Sistemas

Descrição da oferta de emprego

Conduzir o processo completo de rescisão contratual, desde o recebimento da solicitação de desligamento;

Conferir cálculos rescisórios, garantindo precisão e conformidade com a legislação e instrumentos coletivos;

Emitir e conferir documentos relacionados ao desligamento;

Realizar os procedimentos necessários nos sistemas de folha de pagamento e nas obrigações trabalhistas;

Receber, analisar e interpretar informações provenientes de processos trabalhistas, acordos e decisões judiciais, identificando as obrigações de responsabilidade do DP;

Realizar o lançamento, acompanhamento e conferência das informações de processos trabalhistas no eSocial;

Conferir valores decorrentes de acordos e decisões judiciais, avaliando verbas, encargos e demais obrigações de responsabilidade do Departamento Pessoal;

Controlar prazos legais e internos para pagamento das verbas rescisórias e cumprimento das obrigações relacionadas aos processos trabalhistas;

Realizar a conferência de FGTS e demais encargos e valores relacionados aos desligamentos e processos trabalhistas;

Atuar na identificação e correção de inconsistências antes da finalização dos processos;

Apoiar gestores e RH na orientação sobre procedimentos de desligamento e demais rotinas de DP;

Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre cálculos, documentos e verbas rescisórias;

Apoiar as demais rotinas de DP, conforme necessidade da área.

Requisitos Indispensáveis

• Conhecimento necessário em cálculos trabalhistas e rescisórios, férias e 13º salário, aviso-prévio, FGTS e encargos trabalhistas, e-Social, interpretação de acordos e decisões judiciais para execução das obrigações de Departamento Pessoal.
• Experiência em empresa com volume de colaboradores e desligamentos; Conhecimento em sistemas Senior; Experiência com lançamento e acompanhamento de processos trabalhistas no eSocial
• Experiência com conferência de cálculos, acordos e decisões judiciais;
• * Experiência em atendimento a fiscalizações.

Regime de Contratação

PJ

Local do Trabalho

CSC - Rio Preto