Analista de Departamento Pessoal

Empresa com nome confidencial; Esteio; Presencial; BRL 56 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial, localizada no Rio Grande do Sul, busca profissional de Departamento Pessoal para gerenciar rescisões, admissões, demissões e movimentações de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.

Atuará no processamento de folha, encargos, benefícios e obrigações acessórias, envio de informações ao eSocial e demais sistemas, além de apoiar auditorias, indicadores de DP e melhorias de processos.

Qualificações

• Realizar cálculos de rescisões, admissões, demissões e movimentações de pessoal.
• Processar e analisar folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias.
• Apoiar férias, afastamentos, licenças e controle de ponto.
• Enviar informações ao eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital e DCTFWeb.
• Atender colaboradores sobre folha, benefícios e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Realizar gestão e conferência de férias, afastamentos, licenças e controle de ponto
• Apoiar auditorias internas/externas, fiscalizações e controles legais
• Acompanhar e aplicar convenções coletivas e acordos sindicais
• Elaborar relatórios e indicadores de DP

Conhecimentos

Acordos/Convenções Coletivas

Auditoria Trabalhista

Gestão de Pessoal em Alto Volume

Ferramentas

Sistemas Integrados de RH/DP

Descrição da oferta de emprego

Realizar o cálculo das rescisões.

Executar e conferir os processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal

Processar e analisar folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias

Realizar a gestão e conferência de férias, afastamentos, licenças e controle de ponto

Garantir o correto envio de informações ao eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações legais

Atuar no atendimento a colaboradores, prestando esclarecimentos sobre folha, benefícios, férias, rescisões e legislação trabalhista

Apoiar processos de auditorias internas e externas, fiscalizações e controles legais

Acompanhar e aplicar convenções coletivas, acordos sindicais e legislação trabalhista vigente

Elaborar relatórios e indicadores de DP para apoio à gestão

Apoiar melhorias contínuas nos processos de Departamento Pessoal e sistemas utilizados

Diferenciais

• Conhecimento em acordos e convenções coletivas
• Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em processos de auditoria trabalhista
• Conhecimento em sistemas integrados de RH/DP