Auxiliar De Departamento Pessoal

Emprega Nordeste; Recife; Presencial; BRL 28 000 - 40 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Cesta Básica

Vale Transporte

Resumo da oferta

Emprega Nordeste está contratando profissional para atuar em Departamento Pessoal, com foco em rescisões contratuais. A posição envolve atendimento a colaboradores, controle de todo o processo rescisório e apoio na homologação, conforme a legislação vigente.

É exigida graduação em RH/Admin (em andamento) e experiência relevante, com domínio de CLT e sistemas como eSocial e Sefip. Jornada de 40 horas/semana, de segunda a sexta, com benefícios compatíveis.

Qualificações

• Graduação em RH, Administração ou áreas afins, cursando a partir do 3º período.
• Experiência mínima de 6 meses em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em rescisões e homologação.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e sistemas de folha de pagamento (eSocial, Sefip).

Responsabilidades

• Atender colaboradores presencialmente e remotamente sobre dúvidas de rescisões.
• Controlar processos rescisórios desde notificação até a emissão de documentos (TR, GRFGTS, DSR).
• Auxiliar na homologação de demissões conforme legislação e acordos coletivos.
• Organizar e enviar por e-mail documentos às áreas envolvidas e aos ex-colaboradores, com rastreabilidade e prazos legais.

Conhecimentos

Excel avançado

Organização de arquivos

Conhecimento em CLT

Trabalho em equipe

Comunicação efetiva

Iniciativa/Proatividade

Formação académica

Ensino Superior em RH/Admin (em andamento)

Ferramentas

eSocial

Sefip

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Realizar atendimento presencial e remoto aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a rescisões contratuais.
• Controlar e acompanhar integralmente os processos rescisórios, desde a notificação até a emissão dos documentos finais (Termo de Rescisão, GRFGTS, DSR, etc.).
• Apoiar na homologação de demissões, verificando conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Elaborar, organizar e enviar por e-mail os documentos necessários às áreas envolvidas e aos ex-colaboradores, garantindo rastreabilidade e prazos legais..

Requisitos

• Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, cursando a partir do 3º período.
• Experiência mínima de 6 meses em rotinas de Departamento Pessoal, com ênfase em processos rescisórios e homologação.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, CLT, e sistemas de folha de pagamento como eSocial e Sefip.
• Habilidade com ferramentas de escritório (Excel avançado, Outlook) e organização de arquivos digitais e físicos.
• Disponibilidade para jornada parcial conforme escala informada e comprometimento com prazos legais..
• Idiomas: Português.

Informações de Trabalho

Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Com Experiência.

Benefícios

• Vale Alimentação + Cesta Básica + Vale Transporte