Analista Dep. Pessoal

VAGAS; Araguaína; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A VAGAS está contratando Analista de Departamento Pessoal Pleno no Brasil. O profissional será responsável por atividades de administração de pessoal, admitindo colaboradores, registrando em sistemas e promovendo a integração entre setores.

Você ficará encarregado de cálculos trabalhistas, controle de ponto, benefícios e a folha de pagamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista vigente e orientação aos colaboradores sobre questões previdenciárias.

Responsabilidades

• Realizar admissões, com registro no sistema, documentação e integração
• Realizar cálculos trabalhistas: férias, rescisões, horas extras e benefícios
• Controlar o ponto, verificando horas trabalhadas e faltas
• Administrar benefícios: vale-transporte, vale-refeição e assistência médica
• Elaborar e conferir a folha de pagamento, com lançamento de verbas
• Orientar sobre questões trabalhistas, previdenciárias e benefícios
• Conduzir demissões, com cálculos rescisórios e documentação
• Manter registros atualizados dos colaboradores e conformidade com a legislação
• Participar de auditorias, fornecendo informações e documentos
• Contribuir para melhoria contínua dos processos do departamento pessoal

Descrição da oferta de emprego

O Analista de Departamento Pessoal Pleno é responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal, como admissões, demissões, cálculos trabalhistas, controle de ponto, benefícios e folha de pagamento. Além disso, atua na orientação e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das legislações vigentes.

• Realizar admissões de colaboradores, incluindo registro em sistema, documentação e integração
• Realizar cálculos trabalhistas, como férias, rescisões, horas extras e benefícios
• Controlar o ponto dos colaboradores, verificando horas trabalhadas e faltas
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica
• Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto lançamento de verbas
• Orientar os colaboradores sobre questões trabalhistas, previdenciárias e benefícios
• Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculos rescisórios e documentação
• Manter atualizados os registros de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação
• Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento pessoal