Analista de Departamento Pessoal

VAGAS; Belo Horizonte; Presencial; BRL 42 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A VAGAS busca Analista de Departamento Pessoal para atuar na administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento e controle de ponto.

O profissional dará suporte à gestão de benefícios, encargos sociais e atendimento aos colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Também participa de auditorias internas, prepara relatórios mensais e mantém atualizados os registros de colaboradores.

Qualificações

• Experiência em administração de pessoal, folha de pagamento e controle de ponto.
• Conhecimento básico de leis trabalhistas e previdenciárias.
• Capacidade de atendimento e suporte aos colaboradores.

Responsabilidades

• Realizar admissão de novos colaboradores, conferência de documentação e integração.
• Gerenciar demissões, rescisões e homologação de benefícios.
• Calcular e conferir folha de pagamento, salários, benefícios e descontos.
• Controlar ponto, frequência e horas trabalhadas conforme normas internas e legislação.
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica).
• Atualizar registros de colaboradores e zelar pela conformidade legal.
• Atender colaboradores, esclarecer dúvidas e promover bom clima organizacional.
• Participar de auditorias internas e externas e fornecer documentos solicitados.
• Realizar o pagamento de encargos (INSS, FGTS, IR) e fechamento de arquivos do eSocial.

Descrição da oferta de emprego

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. Além disso, atua no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo o correto funcionamento das rotinas do departamento pessoal.

Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação, registro em sistema e integração na empresa.

Efetuar o cálculo e conferência da folha de pagamento, garantindo o correto pagamento de salários, benefícios e descontos.

Controlar o ponto dos colaboradores, verificando a frequência e horas trabalhadas, bem como a aplicação das normas internas e legislação trabalhista.

Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, homologações e encerramento de benefícios.

Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros.

Manter atualizados os registros dos colaboradores, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias.

Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, orientando sobre direitos e deveres, e promovendo um bom clima organizacional.

Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.

Realizar o controle e pagamento de encargos sociais, como INSS, FGTS, IR, contribuições sindicais, fechamento e envio de arquivos do esocial, entre outros.

Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas do departamento pessoal.

Processos Admissionais

• Condução e acompanhamento do agendamento (junto à estagiária responsável).
• Monitoramento contínuo para garantia do cumprimento...