ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - SP

Grupo DDM; São Paulo; On-site; BRL 30,000 - 54,000; Full time

Job summary

GRUPO DDM busca Analista de treinamento para atuar no desenvolvimento de pessoas e na implementação de estratégias de RH. O papel envolve engajar colaboradores, fortalecer a cultura organizacional e desenvolver competências, alinhando ações aos objetivos da empresa.

O profissional elaborará programas de treinamento, levantará necessidades com lideranças e apoiará avaliações de desempenho, PDI e ações de endomarketing.

Qualifications

• Desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento (T&D).
• Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de competências.
• Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração de planos de capacitação.
• Gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.

Responsibilities

• Atuar no desenvolvimento de pessoas e na implementação de estratégias de Recursos Humanos.
• Contribuir para o engajamento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.
• Desenvolver ações de endomarketing e comunicação interna.
• Apoiar onboarding de novos colaboradores e desenvolvimento de lideranças.

Skills

RH generalista

Treinamento e Desenvolvimento

Onboarding

Avaliação de Desempenho

Comunicação interna

Gestão de talentos

Job description

Salário

A combinar

Atuar no desenvolvimento de pessoas e na implementação de estratégias de Recursos Humanos, contribuindo para o engajamento dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional, melhoria do clima e desenvolvimento de competências, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D). Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e elaborar planos de capacitação. Apoiar os processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de competências. Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI). Participar de pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação. Apoiar iniciativas de gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças. Acompanhar indicadores de RH e DHO, elaborando relatórios gerenciais. Contribuir para ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores. Apoiar os processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, valores e experiência do colaborador. Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e na melhoria do desempenho das equipes.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de treinamento

Empresa

GRUPO DDM

Atividades de cobranças e informações cadastrais

Ramo

Telemarketing/ CallCenter

(DE)