Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

SPI; São Paulo; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

A SPI está buscando um Coordenador de Treinamento para atuar no Morumbi, com foco em levantamento de necessidades, organização de treinamentos presenciais e online e atualização de conteúdos na plataforma de EAD.

O profissional terá atuação em desenvolvimento de materiais, criação de vídeos para treinamentos e suporte ao gerente de treinamento, acompanhado de indicadores de performance e planos de melhoria.

Qualifications

• Experiência com processos de treinamento e desenvolvimento.
• Disponibilidade para atuar presencialmente no Morumbi.
• Pacote Office intermediário.

Responsibilities

• Levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas internas.
• Organizar treinamentos: recursos audiovisuais, reserva de sala, envio de convites e listas de presença.
• Desenvolver cronogramas, materiais e conteúdos de treinamento, incluindo vídeos e conteúdos digitais.
• Conduzir treinamentos presenciais e online.
• Atualizar controles e conteúdos na plataforma de treinamento.
• Analisar resultados dos treinamentos e propor planos de ação.

Skills

Experiência em treinamento

Gestão de treinamentos

Organização

Education

Psicologia

RH

Administração

Tools

Pacote Office

Job description

• Será responsável por interagir com áreas internas para realizar o levantamento de necessidades de treinamento e analisar a metodologia de treinamento mais indicada de acordo com o público-alvo, apoiar na organização dos treinamentos com relação aos recursos audiovisuais, reserva de sala, envio dos invites, lista de presença e realocação de participantes para outras turmas, elaborar cronogramas dos treinamentos, contribuir na revisão e atualização de procedimentos e instruções de trabalho seguindo os fluxos de cada área para construção dos materiais de treinamento, desenvolver relatórios, apresentações, avaliações de conhecimento e de reação, material de apoio tanto físico como digital, criar jogos, dinâmicas, exercícios e conteúdo para levar o conhecimento até os participantes, realizar treinamentos presenciais e online quando necessário, atualizar os controles dos treinamentos bem como as apresentações e os materiais da plataforma EAD, administrar a plataforma de treinamento, conteúdos e usuários, digitalizar as evidências dos treinamentos e organizar na rede da área, analisar os resultados obtidos através dos treinamentos realizados, criar plano de ação para reverter cenários críticos que impactam o negócio, criar e editar vídeos para treinamento online, monitorar periodicamente os indicadores da área e dar suporte ao Gerente de treinamento em todas as atividades relacionadas à área.
• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlacionadas;
• Experiência com processos de treinamento e desenvolvimento, integração de novos colaboradores, e em processos administrativos de treinamento;
• Necessário disponibilidade para os horários de trabalho. Necessário disponibilidade para atuar em formato presencial no Morumbi;
• Pacote office intermediário.