Analista de Treinamento e Desenvolvimento

SOULAN; São Paulo; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

A SOULAN, com atuação no estado de São Paulo, está buscando profissional de Treinamento e Desenvolvimento para atuar presencialmente na organização e administração de processos, políticas e trilhas de aprendizagem por cargo e área.

O candidato deverá levantar necessidades (LNT), estruturar o calendário anual e acompanhar a execução com gestores, desenvolvendo conteúdos de Soft Skills e gerindo indicadores de T&D para evolução dos programas.

Qualifications

• Formação superior em áreas correlatas a RH e treinamento.
• Conhecimentos de Excel e Indicadores.
• Perfil estratégico e visão corporativa para desenvolver conteúdos de desenvolvimento.

Responsibilities

• Organizar e administrar os processos de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo gestão de plataforma, políticas, procedimentos e trilhas de aprendizagem por cargo e área.
• Realizar o levantamento das necessidades de treinamento (LNT), estruturar o calendário anual e acompanhar sua execução com gestores.
• Organizar e acompanhar treinamentos, incluindo materiais, eventos, avaliações de reação e eficácia, além de desenvolver conteúdos de Soft Skills.
• Acompanhar e gerir indicadores de T&D, com foco no HHT institucional, identificando oportunidades de melhoria.

Education

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Administração de Pessoal

Letras

Tools

Excel

Job description

Tipo de Vaga: Efetivo

Horário de Trabalho: de segunda a quinta - 08h00 as 18h00/ sexta: 09h00 as 19h00

Local de Trabalho: São Paulo - região da Paulista

Modelo de Atuação: Presencial. (100%)

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Organizar e administrar os processos de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo a gestão da plataforma, políticas, procedimentos e trilhas de aprendizagem por cargo e área.

Realizar o levantamento das necessidades de treinamento (LNT), estruturando o calendário anual e acompanhando sua execução junto aos gestores do corporativo e das obras.

Organizar e acompanhar os treinamentos, incluindo materiais, eventos, avaliações de reação e eficácia, além de desenvolver e ministrar conteúdos de Soft Skills conforme as necessidades identificadas.

Acompanhar e gerir os indicadores de T&D, com foco no HHT institucional, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a evolução contínua dos programas de treinamento.

O QUE É NECESSÁRIO:

• Formação: Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Pessoal, Letras ou áreas correlatas
• Conhecimentos: No excel e Indicadores.
• Experiência: Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, vivência com plataformas e indicadores de T&D, controle de HHT e Excel, além de perfil estratégico e visão corporativa para estruturar conteúdos e soluções de desenvolvimento para diferentes áreas.

O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.