Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A Randstad é líder global em soluções de RH. Estamos contratando um(a) Analista de Serviço ao Cliente PL em SP, em regime CLT, no formato híbrido (3x presencial - 2x remoto).
Atuará na análise de dados e operações de atendimento, acompanhará SLAs, identificará falhas e proporá melhorias com os Líderes. Requisitos: graduação completa, Salesforce, Excel intermediário; Power BI é diferencial.
Horário: Seg a Sex, 8h às 17h48. Local: Rua José Amato 310, SP.
Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Analista de Serviço ao Cliente PL Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Conheça mais da oportunidade abaixo:
Tempo de contrato: CLT Efetivo;
Modalidade De trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto)
Horário de trabalho: Segunda Sexta das 8h às 17h48;
Local de trabalho: Rua José Amato 310 - Bairro Limão Casa Verde / Jardim das Laranjeiras, São Paulo - SP, CEP 02518-120
Atuará na análise de dados e operações de atendimento. Ele é responsável por analisar a performance das equipes, identificar falhas nos processos e propor soluções para melhorias, sempre alinhado às metas estabelecidas. Este profissional atua como suporte direto para os Líderes e Supervisores, sendo peça-chave para otimização contínua da operação.
O Analista Pleno deve analisar os dados operacionais e identificar áreas de melhoria para otimizar o atendimento. Ele acompanha o cumprimento dos SLAs, gerenciando o desempenho das equipes e garantindo a satisfação do cliente. O desafio é desenvolver planos de ação baseados em dados, conduzindo melhorias operacionais junto aos Líderes e realizando reuniões para alinhamento. Além disso, deve identificar falhas nos processos e colaborar para solucioná-las, sempre visando a eficiência e a redução de erros no atendimento.
Colaborar com a liderança no desenvolvimento e execução de planos de ação para aumentar a eficiência do atendimento.
Elaborar relatórios analíticos detalhados sobre a performance da equipe e implementar ações de melhorias.